后扩招时代的高职院校生存面临挑战,竞争的结果将取决于毕业生就业的满意程度。《满意就业:高职就业指导工作研究与实践》从顾客满意度视角,分析了影响高职就业指导工作满意度的因素,提出了相应的对策和高职就业指导工作评价体系;《满意就业——高职就业指导工作研究与实践》站在高职就业指导工作者的角度,结合浙江经贸职业技术学院省级示范性高职院校建设项目——高职就业创业服务体系建设的实践探索,从高职就业指导工作满意度实证调查分析人手,引入顾客满意,理论论述了满意就业的基本理论;围绕就业困难帮扶、引导毕业生面向基层就业、加强创新创业教育、满意就业评价等内容,阐述了促进满意就业的指导方法和途径。
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