“度”的掌握是行走职场zui重要也是zui难掌握的一门艺术，需要经常用心去揣摩、体会和比较、体验。每一个有志于作为职场的人士应当根据自身的素养、能力、性格及周边的环境等，适当确定自己言行的“度”。本书之所以取名《职场百度》，并非牵强附会，而是一种巧合。职场上经常涉及的问题也恰恰在一百个左右，本书通过对这些问题逐个进行“度”的研究，针对经常遇到的和实际存在的问题，一一进行反思、分析，解疑释惑，并提出把握分寸的解决方案，力求为被各种问题困扰的职场奋斗者提供一点借鉴、参考。本书由杨宝藏著。
《职场百度》力求突出实用性，重实践、说实话、求实效，在选材、构思、说理均以“有没有用”、 “能不能用”、“好不好用”为标准，紧贴当代职场的现实，从自我共性管理、下属与领导关系、领导者 与下属关系、领导者自身管理、领导者实施管理等五个方面的100个经常涉及的问题入手，对每个问题又 都从正反两方面，以辩证的方法分析职场上目前存在的一些问题，警示大家引以为戒，并提出一些解决之 道，内含许多经典深刻的哲理、经验、技巧、论述，道出了职场人士大量切身的感受、经验，阐释了职场 工作的特点、奥秘，力求做到系统、准确、透彻、明 晰。 《职场百度》既针对有志于取得成功的一般职场人士，也针对具有一定职务的领导者、管理者，既针 对有一定工作经验的职场“老鸟”、也针对刚刚参加工作的职场“菜鸟”，既有深入浅出的分析论证、也 有实用简约的工作方法，既有现实的可操作性、又有较强的说理性，可以说是对多如牛毛的职场一类书的 大集合、大集成、大总结、大提炼，希望对读者起到 一定的启发作用。本书由杨宝藏著
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