目前，有很多的员工都会反映与上司相处难的问题。不能与上司进行良好的沟通，不禁会影响工作任务的完成，而且，会极大程度的影响到员工自身的职业发展。而与上司相处难的一个大问题就是不知道不同的上司有怎样不同的要求和职业性格。
所以，本书以员工的角度，对根据人的性格对不同的上司进行分类，根据不同的上司类型，员工可以详细的了解到，如何与上司进行更好的相处，目的是帮助职场中的员工可以与不同类型的各种上司进行有效的沟通与合作，从而更好的发展其本身的职业生涯。
本书从如何辨识各种不同类型的上司，不同类型的上司有怎样不同的职业性格，他们对待下属有怎样不同的职业要求，以及不同类型上司在关键问题上的处理方案五个方面进行了详细的叙述和讨论。从员工的角度，根据九型人格理论对上司进行了全面而透彻的分类，着重阐述了如何与不同类型的上司进行工作与相处。还针对员工与上司相处难的问题，进行了详细的解答，具有极强的实用性和可操作性。
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