一流的企业源自一流的员工；一流的员工源自一流的办事能力。三流的员工听命令；二流的员工提方案；一流的员工讲方法。也就是说，在组织中，卓越的员工会获得领导者、老板的信任与赏识，从而在工作中提出自己的想法、创意，并获得领导者、老板的支持；优秀的员工会在遇到问题时提出几套解决方案，供领导者、老板选择并作出决策；平庸的员工则只会在遇到问题时不停地问“为什么”，而没有建设性的解决方法。
《这样说领导才会听，这样做领导才满意：优秀员工素质提升8项修炼》围绕员工素质提升的8项基本修炼，旨在将企业中的员工打造成具有职业精神的员工，使员工能畅通无阻地与领导者、老板沟通，将想法、创意高效地落实，变成实实在在的业绩。
读完《这样说领导才会听，这样做领导才满意：优秀员工素质提升8项修炼》，员工可以：
1.摆脱在职场中的“幼稚”状态，迅速成为具有职场人面貌的职业选手。
2.摆脱在同事中可有可无的状态，迅速成为团队中的杀手锏、组织中的核心员工。
3.迅速获取晋升通道，比同龄人更快速地在职场中成功。
4.从职场菜鸟晋升为职场老鸟，更快明白领导意图，打造卓越执行力。
5.从读懂老板的心到攻陷老板的心，迅速成为中国好员工。
读完《这样说领导才会听，这样做领导才满意：优秀员工素质提升8项修炼》,老板可以：
1.获得团队的整体成长，打造出一支战斗力强的尖刀团队。
2.帮助员工迅速成长，从带领一群小绵羊的团队变身为带领狼群的头狼。
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