本书是从上百名企业员工所犯过的错误中，归纳总结出来比较有代表性的60个较为典型的错误，并对这60个错误的成因和规避方法进行了深入的剖析。考虑到读者群的独特性，本书尽量不用那些过于艰涩的理论，而是侧重于可以现学现用的实战方法，并采用“情景再现”、“案例评析”、“实战技巧” 模块化的结构阐述企业员工所犯的错误，及其原因和解决办法。
卓越的员工和不合格员工的区别在于，卓越的员工在于在任何时候都把工作做到
zui好，而不合格员工就在于能敷衍就敷衍。
——长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理李嘉诚
一个不能给他人带来财富的人，自己也无法获得财富。要想赢得老板的认可，就
必须持续地为老板创造价值。
——美国现代成人教育家戴尔卡耐基（dalecarnegie）
有了老板心态，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于接受的人，从而也
是一个可托大事的人。因为一个为公司尽职尽责完成工作的人，往往已经把这份工作
看成是自己的事业，自己的事业是公司事业的一部分，公司的事业也就是自己的事
业。
——美国钢铁大王安德鲁卡内基（andrewcarnegie）
无论自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。有人说，假如你
非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。
——通用电气前ceo杰克韦尔奇
|
