许多人都渴望能拿一份高薪，但是，对于企业来说，高薪意味着你必须能够给予企业高回报，意味着你必须能够承担更多的责任，意味着你必须拥有更出色的职业素质和专业技能。这些既是企业对优秀员工的要求，也是员工自我提升的方向和目标所在。
本书从忠诚、敬业、负责、效率、沟通、进取、成本、感恩等12个方面详细讲述了高薪员工的能力和素质特征，这些特征既为企业选材提供了标准，也为员工迈向优秀和卓越提供了具体的指导和修炼法门，对于企业发展和员工的成长都大有裨益。
1.世界500强企业员工一致践行的高薪法则。
2.天涯、豆瓣、微信朋友圈zui受关注的热门话题。
3.500强企业培训员工的首选读本，优秀员工获得高薪的不二法门。
4.不懂这些道理，跳槽100次也拿不到高薪！
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