《效率的十二个原则》一书阐述的是埃默森在1912年提出的关于提高工作效率的原则。本书中每一个原则都用一章的篇幅来加以说明。前5个原则是论述人员关系的，后7个原则是论述方法，体制和系统的。十二个原则相辅相成，奠定了管理体系和提升效率的基础。为企业管理者在降低成本、改进质量、增加产量、节约时间等方面，提供了正确的指导和改进方法，以求在zui短时间内完成任务，提高企业全员的工作效率。
哈林顿?埃默森：“科学管理”理论的奠基人之一，美国早期的科学管理研究工作者
效率问题是其一生*有成效的研究
西方管理学界所公认的传播效率主义的一位先驱者
他至今仍被称为是“效率的大祭司”
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