《公司在下一盘很大的棋,机会留给靠谱的人》是一本写给80后、90后职场人以及他们的管理者的书。书中深入剖析了这一代员工的优势、指出了职场代沟出现的原因,解答了管理者对于这一代人应如何管理的疑问。本书为80/90后员工提供7个职场技能的使用要点,引导他们zui大程度发挥自己的优势,成为公司乐于重用的员工。 优化人际关系 主动落实细节 放眼公司全局 重视专注时间 积极寻求反馈 勇于承担责任 正视自我价值 熟练运用上述7种职场技能,能够使年轻一代员工把工作做到zui好,也能够从源头上解决对80后和90后员工的管理难题。 《公司在下一盘很大的棋,机会留给靠谱的人》可以说是给年轻员工的一枚指南针,引导他们认清职场的规则和角色,为自己的职业道路清除路障,发挥独有优势。这本书也是给管理者们的得力助手,帮助他们的员工成为公司需要的人才,在互联网+时代充分发挥自己的优势,提高组织整体的效率和竞争力。
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