本书从探究职场究竟是黑箱还是平台发轫，提出大家需要共同认证思考和必须面对的难题，帮助大家消除岗位发展困惑，理解企业与员工的关系，进行相应的职业资源配置，对职场现实产生清晰的认知。 第二章提出了职业生涯主动与被动的关系与差别，告诉人们“是你选择了世界，而不是世界选择了你”，特别提出了有管理的职业才精彩，职业发展就是自己人生层次的提升，自己的职业只能自己管。 第三章以当前自己拥有和掌握的职业要素为突破点，通过“身、境、度、数、场”点出本章重点，希望每位读者朋友能认真对照，评价自己，改进自己，避免看别人失败清清楚楚，看别人成功似有似元，看自己未来稀里糊涂。 第四章提出了职业角色感的问题，给出分析和掌握职场角色的方法与工具，强调职业生涯管理的自我认知。 第五章提出了职业定位的问题，告诉人们面对纷繁复杂的外部环境，要对自己进行精准的设计和管理，避免在游移中放弃职业生涯发展的机会。 第六章提出了职业生涯发展战略及目标体系建设问题，告诉人们在职业生涯发展过程中要注意方向性，要往长远看，要一个目标一个目标地实现，zui终实现自己的远大理想。 第七章告诫人们要选择好适合自己行走的职业生涯发展路径，并形成切实的行动方案，让自己的职业理想成为职业现实。 第八章强调随时进行职业生涯发展状态的检测与修正， 并提供了相应 的工具和方法，确保自己的职业生涯在正确的轨道上运行。
本书内容包括: 职场体验切莫茫然失措 ; 职业活动要打主动牌 ; 职场要素需要个性化编程 ; 把职业角色扮演得更出彩 ; 让职场定位更具现场感 ; 将职场理想变成现实 ; 职业生涯发展通道的计划和管理 ; 品味职业生涯的成す?獭?
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