初出茅庐，工作上处于单位的中基层，生活上处于社会的中下层，不断被上级、长辈要求回答各种问题。
“你了解公司文化吗？”
“你想加薪吗？”
“这么做有什么风险？”
谁能回答用户、客户的提问，
就能在市场竞争中做出新产品、引领新格局；
谁能回答上级、领导的提问，
就能在职场发展中别开生面、捷足先登；
谁能回答长辈、权威的提问，
就能在社会生活中左右逢源、顺风顺水。
姜维
总裁，教授，董事，著名管理专家，战略、投资和创业顾问。
拥有20多年的产、政、商、学跨界生涯，先后任WAM集团合资企业副总、长安汽车集团信息股份公司CEO、重庆市信息产业局软件处长、四川省如水投资公司总裁等职，现以职业董事身份在多家大中型企业兼任董事，并担任政协委员、政府专家、媒体专家等社会事务。
作为多所大学的MBA兼职教授，承担战略管理、组织行为学、管理沟通等核心课程的教学任务，为社会提供战略创新、商业模式、组织变革、团队构建、企业文化、领导谋略、沟通艺术等专题培训，以主流价值观和高度原创性，赢得学界和业界尊重，连续多年被各校学员评为“最佳MBA教师”。
2013年以来，以创造和传播中西融合本土实践的管理知识与智慧为使命，开始进行战略、组织、沟通三大系列图书产品的原创工作，目前已上市5本著作，普遍被誉为“很接地气的图书”。
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