责任，从本质上说，是一种使命，是一种敢为的勇气，是一种责无旁贷的义务。责任既是一种严格自律，也是一种社会他律，是一切追求文明和进步的人们基于自己的良知、信念、觉悟，自觉自愿地履行的一种行为和担当。小到个人、家庭，大到企业、民族、国家，乃至整个人类社会的生存和发展，都离不开责任的推动。但在现实生活以及工作中，人们总是片面地强调能力的重要性，责任却经常被忽视。事实上，只有能力与责任共有的人才是企业真正需要的人才。为了提高个人及组织对责任的认识，从而培养卓越的员工，邢一麟精心编写了这本《责任胜于能力全集》。
本书简介：
责任，从本质上说，是一种使命，是一种敢为的勇气，是一种责无旁贷的义务。责任既是一种严格自律，也是一种社会他律，是一切追求文明和进步的人们基于自己的良知、信念、觉悟，自觉自愿地履行的一种行为和担当。小到个人、家庭，大到企业、民族、国家，乃至整个人类社会的生存和发展，都离不开责任的推动。但在现实生活以及工作中，人们总是片面地强调能力的重要性，责任却经常被忽视。事实上，只有能力与责任共有的人才是企业真正需要的人才。为了提高个人及组织对责任的认识，从而培养卓越的员工，邢一麟精心编写了这本《责任胜于能力全集》。
《责任胜于能力全集》结合工作实际，用大量生动翔实的资料和案例，从培养负责精神、尽职尽责、爱岗敬业、苛求细节、落实责任、勇于担责、对团队负责、提升自己等各方面详细阐述了责任对个人及企业的重要影响，教人们真正地把负责精神贯彻于整个工作和行动之中，让负责任成为人们日常生活的态度和工作习惯，从而把握成功的先机。相信开启此书，您定会领悟到责任的巨大魅力。
目录：
第1章责任：实现人生价值的根本
每个人都应承担人生的责任
一份工作就意味着一份责任
用责任托起人生的使命
对工作负责是送给自己最好的礼物
将责任根植于你的意识中
责任是我们工作的唯一原则
第2章责任胜于能力
责任承载能力，履行职责才能展现能力
责任产生动力，承担责任是完美工作的驱动力
责任等于机会，放弃责任等于放弃了美好前途
责任激发主动，在勇于负责中快速成长
责任提升能力，承担责任让你更强大
责任激发潜能，挖掘潜存的能力第1章 责任：实现人生价值的根本
每个人都应承担人生的责任
一份工作就意味着一份责任
用责任托起人生的使命
对工作负责是送给自己最好的礼物
将责任根植于你的意识中
责任是我们工作的唯一原则
第2章 责任胜于能力
责任承载能力，履行职责才能展现能力
责任产生动力，承担责任是完美工作的驱动力
责任等于机会，放弃责任等于放弃了美好前途
责任激发主动，在勇于负责中快速成长
责任提升能力，承担责任让你更强大
责任激发潜能，挖掘潜存的能力
第3章 所有的履历都排在勇于负责之后
对工作负责才能享受工作乐趣
对工作负责才能受到他人敬重
对工作负责才能获得应有回报
对工作负责才能收获更多
对工作负责才能赢得发展空间
对工作负责才能快速出类拔萃
第4章 让问题在责任面前止步
任何借口的实质都是推卸责任
承认错误，就解决了一半问题
行而不得者皆应反求诸己
问题来了要主动承担责任
提问题，把答案也一起带来
任务在肩，当仁不让
第5章 尽职尽责，让责任成为习惯
没有不该承担的责任，只有不愿承担的责任
在其位就要谋其事
以严谨的态度对待任何事情
把卑微的工作做到极致
用100％的热情做1％的事
用事业心做好每一份工作
用坚韧的灵魂支撑事业
第6章 敬业，责任的自然延伸
敬业源自对工作的信仰
敬业是迈向成功的第一步
敬业让优秀成为好习惯
敬业让弱者转变为强者
敬业需要用生命去诠释
敬业员工永远不可替代
做乐在其中的敬业者
第7章 细节彰显责任，责任决定成败
责任心决定工作质量
没有责任心，小事也不容易做好
责任面前，真的可以“差不多”吗
用责任战胜魔鬼细节
责任渗透于每个细节中
无论大事小事都要负责完成
细节成就完美，责任铸就精品
第8章 高效工作，快速有效落实责任
穷忙、瞎忙是职场大忌
“做正确的事”远比“正确地做事”更重要
找准工作的方向
在行动前设定目标
第一次就把事情做对
做一分钟效率专家
简化你的工作
抓住问题的关键
为你的工作排序
第9章 勇于承担责任，不找借口找方法
拒绝说“办不到”
没有办法是没有找到新办法
三分苦干，七分巧干
在方法面前，业绩会不断提升
“此路不通”就换一条路
从惯性思维中走出来
独到思维具有强大的威力
好创意胜过大订单
遇阻力时找助力
人人找方法，企业就会成为最强的企业
应对问题的6大思维方法
第10章 拒绝抱怨，勇于负责
抱怨不能解决任何问题
带着怨气不如带着快乐工作
空发抱怨不如善待压力
当坏事来临时仍保持良好的心态
第11章 令行禁止，保证责任的执行
实干是成就一切事业的前提
不服从的实质是不负责
摆脱优柔寡断的坏习惯
一次行动胜于百次空谈
优秀的战略还需优秀的执行
接到任务，立即执行
执行就是要求“速战速决”
不是“做事”，而是“做成事”
超越困难，使命必达
没有执行力，就没有竞争力
做不折不扣的执行者
第12章 从“我”出发，对团队负责
树立团队合作精神
远离个人英雄主义，与团队共进退
寻找支持，善于合作
将团队的目标转化为自己的目标
不偏离航向，将个人目标融入团队
你是右轨，搭档就是左轨
分工协作，克服工作中的“链条定律”
第13章 责任体现忠诚，时刻顾全公司的大局
将企业的利益放在第一位
维护企业的形象和声誉
认同组织的核心价值观
严守公司的商业秘密
把大家敷衍的事情做好
多给企业提合理化建议
爱企如家，为企业创造利润
公司的事就是自己的事
第14章 打造企业“责任链”
蝴蝶效应：没有孤零零的责仟
我们是“责任链”上不可或缺的一环
避免缺位、漏位，积极补位
不越权越位，认清自己的责任
授权让合适的人去做合适的事
共同构建负责任的企业文化
用规章制度界定每个人的责任
实时地监督促进责任落实效果
第15章 责任保证业绩，责任提升业绩
业绩是检验责任的最有效标准
对结果负责才是真正的负责
完成任务≠负起责任
差的结果胜过没有结果
不要满足于尚可的业绩
对结果志在必得
把责任留给自己，把业绩留给企业
第16章 将责任落实到行动上
落实责任是解决问题的关键
再好的想法不落实就是零
盯住不落实的人，抓住不落实的事
你是落实的第一责任人
知行合一，有想法更要有落实
“要我落实”不如“我要落实”
第17章 学会感恩，担当责任
企业是员工生存与发展的平台
工作是生命中最幸福的事
不知感恩注定不能成功
感恩才能获得真正的快乐
工作就是把爱传递出去
多问我能做什么，而非能得到什么
感恩是一种能力
带上感恩的心，驶入职业的快车道
第18章 主动学习，提升责任能力
工作中仅仅“称职”是不够的
学历不能代表一切
真正的缺憾不是满足而是自足
处处谦虚，谦虚成就伟业
努力追求新的高度
不断改进，让工作止于至善
在成绩面前找差距
成功没有“上限”
敢于挑战，敢于胜利
第19章 在负责中走向卓越
视优秀为使命，用责任去落实
成功总是属于那些负责任的人
责任是卓越员工的职场“标签”
揽取更多的责任，更容易获得回报
超越责任，成为企业最优秀的员工
从尽职尽责到尽善尽美
努力把工作做到更好
全力以赴，务必100％尽心
成为公司最赚钱的职员
成为可托大事的称职者
成为最受欢迎的人前言叔本华说：“上帝给我们一具肩膀，就是让你来挑担子的。”他仅仅用这么一句简洁而形象的比喻，就诠释了责任对于我们的意义。责任，从本质上说，是一种使命，是一叔本华说：“上帝给我们一具肩膀，就是让你来挑担子的。”他仅仅用这么一句简洁而形象的比喻，就诠释了责任对于我们的意义。责任，从本质上说，是一种使命，是一种敢为的勇气，是一种责无旁贷的义务。责任既是一种严格自律，也是一种社会他律，是一切追求文明和进步的人们基于自己的良知、信念、觉悟，自觉自愿地履行的一种行为和担当。小到个人、家庭，大到企业、民族、国家，乃至整个人类社会的生存和发展，都离不开责任的推动。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。我们的社会需要责任，因为责任能够让社会安定、稳健地发展。我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。缺乏责任心的人，会被人轻视；缺乏责任意识的企业，不会被信赖；缺乏责任感的民族，不会有未来。人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。
责任胜于能力。责任体现出一个人责任感的强弱，能力则表现为一个人办事的效率。责任与能力的关系可以拿木桶来比喻，能力就像是桶的深度，而责任是木桶上的一条裂痕，裂痕在哪儿，木桶所能装进的水就到哪儿，所能体现木桶装载的能力就是多少。有责任感有能力是精英，有能力无责任感坏大事，无能力无责任感是废人。责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林。责任胜于能力，能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。能力永远承载于责任：责任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地。当一个人有了高度的责任感，他就有了相信自己、相信未来的信念；当一个人有了高度的责任感，他就有了面对再大困难也要去克服的决心；当一个人有了高度的责任感，他就有了想尽一切办法也要成功的力量。这就是为什么我们说“责任要胜于能力”。因为任何时候，一个责任感强的人，要比一个能力强的人成功概率大得多。
责任，已经成为一个人的立足之本，是衡量一个人能否有所成就的重要砝码。一个人生活在这个社会上，就会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力。如果你缺乏责任感，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿意给你信任，你最终将被这个社会抛弃。而一个有责任感的人，必定是一个忠诚、敬业、勤奋、主动、注重细节的人。在责任的驱使下，你会积极挖掘自身潜能，保持最佳的精神状态，满怀激情地勤奋工作，这样任何工作都不会难倒你，做任何事情都会得心应手。你的效率越来越高，成绩肯定也会越来越突出。事实上，只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。由此可见，责任是决定事业成败的关键因素。责任感的不同，造就了事业上的差异。
现代企业在用人时非常强调个人的知识和技能，但几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。在华为公司，其文化的核心价值观念之一就是：“认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富”。在IBM，每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识”。在微软，“责任”贯穿于员工们的全部行动。事实上，只有责任与能力并有的人才是企业真正需要的人才。没有做不好的工作，只有不负责任的人，每一个员工都对企业负有责任，无论你的职位高低。一个有责任感的人才会给别人信任感，会吸引更多的人与自己合作。无论具备多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。不知道用奋斗担负起自己责任的员工，即使工作一辈子也不会有出色的业绩。
这本《责任胜于能力全集》结合工作实际，用大量生动翔实的资料和案例，从培养负责精神、尽职尽责、爱岗敬业、苛求细节、落实责任、勇于担责、对团队负责、提升自己等各方面详细阐述了责任对个人及企业的重要影响，教人们真正地把负责精神贯彻于整个工作和行动之中，让负责任成为人们日常生活的态度和工作习惯，从而把握成功的先机。相信开启此书，您定会领悟到责任的巨大魅力。用坚韧的灵魂支撑事业弱者与强者之间、大人物与小人物之间，最大的差异就在于意志的力量，即有没有在成功到来以前再坚持一点点的决心。一个目标一旦确立，那么，不在坚持中死亡，就在坚持中成功。具备了这种品质，你就能做成在这个世界上可以做的任何事情。否则，不管你具有怎样的才华，不管你身处怎样的环境，不管你拥有怎样的机遇，你都不能成为一个真正成功的人。
有没有超常的毅力是决定人生成败的分水岭。成功的人都有坚定的毅力、矢志不移的魄力，当他们设定某个目标时，一定会贯彻始终，不达目的绝不轻言放弃。这种毅力来自于他们永远比别人多坚持的那么一点点，他们的人生格言就是：“为了实现理想，绝不放弃！”的确，每一个人在人生旅途上，都有倒霉的时候，都有遇到挫折和打击的时候。这时，似乎诸事不顺，做什么都不对，好像全世界都合起来和你作对……但这也正是你发挥意志力迎接打击、强迫自己往前冲的时候。
很多成功者都有过失去机会、丢掉饭碗、甚至被爱侣抛弃的时候，但正是因为有过这么多曲折，他们的毅力与意志才会像钢铁般坚强，他们咬着牙活下来，靠着一种顽强的意志支撑着自己走过人生最难过的关隘，最终攀到了人生的高峰。
杰西卡·萨维奇是美国著名的电视新闻主持人，因表现出色而被誉为“全国广播公司的黄金女郎”。
当年，她在广播公司是从地位很低的杂工做起的。当时，在办公室里．别人想喝咖啡或是需要什么东西，都由她去取。她要走上通向全国知名人士的道路，必须设法渡过许许多多的难关。
她在面对新的挑战时是这样想的：“如果必须去做艰难的事，我就冲上前去，因为我不能够后退。我别无选择，唯有继续努力。如果退缩的话．是无路可走的。既然选上这一行，就要干得像个样子。如果我倒下去，没有人会拉我，我不能回到家里对家人说‘照顾照顾我吧’，也不能对丈夫说‘帮帮我的忙吧’，所以必须坚持下去。”杰西卡的经历告诉我们，不要给自己留下一条退路，除了成功之外，别无选择。人生不如意的事十有八九，谁都难免有跌落人生谷底的时候，一次失败，不代表一生会满盘皆输。遭遇失败，就想放弃是最简单又愚蠢的做法。如果你放弃了，成功就会永远与你失之交臂。没有挑战的人生是毫无乐趣可言的。
每当遇到失败的时候，千万不可一蹶不振，而是应该以更为坚强的毅力重返“战场”。有一句名言说：“如果没有你可以倒下的地方，你就不会摔跟头。
”仔细研究你就会发现，绝大多数有成就的人在生活中都是这样的——不肯后退。
人生中，什么都可以失去，但坚强的毅力绝不可以丢弃。一旦失去了毅力，一个人就真的一无所有、一事无成了。
在人生的道路上，存在着各种风险与挑战，同时又隐藏着各种机遇。我们每个人都不可避免地在人生道路上艰难地跋涉，有失败，也有成功。人生的胜利不在于一时的得失，而在于谁能坚持到最后，谁是最后的胜利者。没有走到生命的尽头，我们谁也无法说我们到底是成功了还是失败了。所以，在生命的任何阶段，我们都不能泄气，都要充满希望。用美国股票大王贺希哈的话说：“不要问我能赢多少，而是问我能输得起多少。”只有输得起的人，才能赢得最后的胜利，也只有能坚持到最后的人，才能最终获得成功。
卡耐基有句名言是：“不达目的不罢休。”麦当劳总裁雷·克罗克曾经对员工说：“只有坚持和决断才是全能的。只有坚持和决断，才是成功的最重要品质。世界上没有什么比坚持更为重要。什么叫才干？世上有才干而没有获得成功的人比比皆是。有天赋就能成功吗？没有得到回报的天赋只能成为笑柄。教育就能一步登天吗？世界上到处都是受过教育却被社会抛弃的人。”日本丰田汽车公司是当今世界汽车工业三大巨头之一，能够取得这样的成绩，一个重要的原因就是坚持。
20世纪20年代，丰田喜一郎选择了汽车制造业。
他到美国学习以后，回到日本名古屋试制，但他失败了。丰田喜一郎决定坚持下去。
他分析了失败的原因。当时落后的工业无法制造引擎，为了突破这一难关，他开始自行设计引擎，并制造了出来。有了引擎，他开始制造汽车。从1933年开始到1936年，他造出了第一辆卡车和公共汽车。投放市场以后，由于耗油多、噪音大、速度慢，市场反应不佳。面对这又一次的失败，丰田喜一郎再次决定坚持下去。
直到1950年，朝鲜战争爆发，美国向日本购买卡车，丰田喜一郎才迎来了又一次兴旺的机遇。20世纪60年代，丰田开始试着进入美国市场。但刚一进入，就遭到惨败——皇冠轿车马力不足，根本无法在美国的高速公路上行驶。是否就此止步？是否就此放弃整个计划？丰田公司决定坚持。丰田喜一郎说，即使只有公司名称在美国登记也好，哪怕只卖出50辆或100辆，只要建立桥头堡就行。
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