作品介绍

面试圣经:深入剖析雇主想要什么样的人


作者:Andrea Kay     整理日期:2015-12-13 14:16:32

《面试圣经》一书将帮你在面试过程中树立一个正面、真诚的形象,你会自然地向雇主展示自己会成为他们心目中的理想员工,消除雇主关于你是否是**人选的顾虑。Andrea为每一位读者打造了一个周密且高效的求职计划。在经济困难时期,我们需要关于面试有如此深度的著作,希望所有求职者购买、阅读,并实践其中的优秀建议。
本书简介:
  找工作无疑是一件让人生畏的事情,但是真正阻碍你拿到理想Offer的并不是你的技能和经验,而是你在雇主眼中的潜力有多大。
  《面试圣经》一书将帮你在面试过程中树立一个正面、真诚的形象,你会自然地向雇主展示自己会成为他们心目中的理想员工,消除雇主关于你是否是**人选的顾虑。
  本书作者AndreaKay是著名的职业咨询专家,为了了解雇主们没有雇佣一些面试者的原因,她对众多雇主进行了采访。答案是这些求职者在面试前、面试过程中和面试后的一些举动,其中包括准备不足,过于武断,始终为自己辩护,这些都是他们面试失利的原因。因为雇主相信:面试时的表现就是你之后工作岗位上的表现。
  本书的特色包括“15件不能做的事”和名为“你会雇用自己吗”的测试,从中你会了解哪些举动会是你求职过程中的绊脚石,并帮你找到合适的修正策略。
  目录:
  引言 我为什么一定要写这本书
  第一章 你看起来是什么样,你就是什么样
  第二章 讲述和展现
  第三章 你绝对不能做的15件事
  第四章 你绝对不能谈论或提起的15件事
  第五章 你绝对不能穿的10种服装
  第六章 求职成功后或者在职业生涯中绝对不能做的15件事
  结论如何在这个野蛮而疯狂的时代获得成功
  致谢
  关于作者 





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面试圣经:深入剖析雇主想要什么样的人的作者是Andrea Kay,全书语言优美,行文流畅,内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持,建议在阅读电子书的同时,购买纸质书。

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