人生中，一个细微的点拨，让你终生受益。职场上，一个小小的指点，助你成功飞跃。一本成功人士对引路人的回忆让初入职场的你少走许多弯路
本书简介：
本书共分三个部分。全书以提出的三大问题为主线，每个大问题中以六至七个纪实类职场奋斗故事为例子，详细叙述了即将毕业的大学生（或研究生、中专生、技校生等），初入职场时，如何快速找到适合自己的工作，如何融入到团体中去，如何在工作中提升能力，如何加薪晋职，如何少走弯路取得业绩。在针对每一个具体事例中所遇到的问题，或者好的经验和方法，以“职场体验心得”的方式，加以总结与完善，方便职场新人理解和消化，更加快速有效地运用到实际工作中去。
作者简介：
王怀军（笔名：木森），男。安徽省淮南市人，经常游历于北京和深圳，曾做过多年企业高管、自办公司等。有着较深的职场体验心得，帮助过数十位年轻人准确定位职场发展方向，避开弯路，以最短的时间和最快的速度，登上事业的高峰。主要长篇作品有：1、灰暗职场类：《我的保镖生涯》（作家出版社出版，已第七次加印。曾在新浪、搜狐、网易等等数十家网站，均连续数月点击量排名第一，综合排名至今无人超越，网上阅读点击总量超两亿。）2、悬疑江湖类：《监控》（作家出版社、诚客优品图书公司联合出版）3、人物传记类：《因为爱情》（作家出版社、儒意欣欣图书公司联合出版）另外两部职场、商界类长篇《现代徽商》和《毕业后还能爱多久》，近期也将陆续出版。
目录：
开场白：
第一问：这样的引路人真有吗？
第1例骑驴找马机会多，死要面子饿得惨
职场体验心得
第2例树挪死，人挪活
职场体验心得
第3例看准机会找对人
职场体验心得
第4例每个人都有成功的机会，就看你给不给自己机会
职场体验心得
第5例跟着好人学好人，跟着巫婆只能学会跳大神
职场体验心得
第6例植根在土壤里的种子，才能长成参天大树
职场体验心得开场白：第一问：这样的引路人真有吗？ 第1例骑驴找马机会多，死要面子饿得惨 职场体验心得 第2例树挪死，人挪活职场体验心得第3例看准机会找对人职场体验心得第4例每个人都有成功的机会，就看你给不给自己机会职场体验心得第5例跟着好人学好人，跟着巫婆只能学会跳大神职场体验心得第6例植根在土壤里的种子，才能长成参天大树职场体验心得 第二问：在哪里可以找得到这样的引路人呢？第1例勤勉工作是本分，难得糊涂笑最后职场体验心得第2例流言蜚语莫在意，心态平和事事顺职场体验心得第3例居功自傲害自己，创新思维立功业职场体验心得第4例不义之财是陷阱，勤学多问升职快职场体验心得第5例人生不在于你走了有多远，而在与你走得有多踏实职场体验心得第6例浪子回头金不换，衣锦还乡做贤人职场体验心得第7例高薪是为有自信有想法的人准备的职场体验心得 第三问：这样的引路人凭什么会帮助我呢？第1例严以律己，更要宽以待人职场体验心得第2例知恩图报事业兴旺职场体验心得第3例“报复”上司的最高境界职场体验心得第4例输了起点，还有拐点职场体验心得第5例懂得低头，才能出头职场体验心得第6例找到自己的位置，比当上世界首富还快乐 职场体验心得 第7例不要瞧不起比你笨的人职场体验心得后记从新职员升到总经理的“三大纪律八项注意”前言后记：从新职员升到总经理的“三大纪律八项注意” “三大纪律八项注意”歌词：革命军人个个要牢记，三大纪律，八项注意；第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利；第二不拿群众一针线，群众对我拥护又喜欢；第三一切缴获要归公，努力减轻人民的负担。三大纪律我们要做到，八项注意切莫忘记了；第一说话态度要和好，尊重群众不要耍骄傲；第二买卖价钱要公平，公买公卖不许逞霸道；第三借人东西用过了，当面归还切莫遗失掉；第四若把东西损坏了，照价赔偿不差半分毫；第五不许打人和骂人，军阀作风坚决克服掉；第六爱护群众的庄稼，行军作战处处注意到；第七不许调戏妇女们，流氓习气坚决要改掉；第八不许虐待俘虏兵，不许打骂不许搜腰包；遵守纪律人人要自觉，互相监督切莫违反了；革命纪律条条要记清，人民军队处处爱人民；保卫祖国永远向前进，全国人民拥护又欢迎。大家都知道，“三大纪律八项注意”可以说是中国人民解放军的传家宝，它的形成与完善，始终与加强官兵的组织纪律性、提高部队的战斗力、提升军民团结分不开的。在工农红军初创时期，部队成员主要是以农民为主，他们的组织性和纪律性都不强，湘赣边界秋收起义部队在三湾时，正是当地红薯收获季节，部队在帮助老乡的劳动中，有的官兵吃老乡的红薯，老乡对此有意见。针对这种情况，毛泽东给部队规定了不拿老百姓一块红薯的纪律。不久，部队开到茶陵筹款，在打土豪时又有个别官兵将没收的财物据为己有，于是，毛泽东又有针对性地提出打土豪归公的纪律。后来，部队到遂川发动群众和筹款，部队以连、排为单位与群众广泛接触，也出现了一些损害群众利益的现象。毛泽东了解情况后，又给部队规定了上门板、捆禾草等六大注意事项。随着部队的逐步壮大，部队的组织性和纪律性愈加显得重要，经过多次的修改和完善，最终形成了“三大纪律八项注意”。部队官兵因此更加遵纪守法，更加得到了老百姓的拥戴，打了胜仗，成立了新中国。以“三大纪律八项注意”谱写成的歌曲，不仅部队官兵们喜爱，也在老百姓间广为传唱。可以说，从创立中国工农红军开始，到解放战争时期，以及成立新中国之后，“三大纪律八项注意”对于加强军队建设，密切军民关系，夺取革命战争的胜利，起到了非常重大的作用。在当今和平年代，有一种说法叫职场如战场，面对着竞争激烈的职场环境，许多初入职场的新人，不知道该如何融入到职场中去，不知道该如何去做，才能取得职场中的胜利。犹如当年加入红军的贫苦百姓，只是为了找到一个可以有饭吃的地方就行了。具体该怎样才能从一名普通的士兵，成长为既能带兵打仗，又能团结同志，得到老百姓拥戴的高级将领，一开始是很模糊的，自从有了“三大纪律八项注意”，他们便有了具体的行动方向，以此前进，从此不犯错误，不走偏道路，再加上自己个人的勤奋和智慧，一步步成长为新中国的栋梁之才。以下根据许多职场前辈多年职场奋斗的经验，总结而出的“三大纪律八项注意（职场篇）”，非常适合初入职场的年轻人，在进入职场后，如何规范自己的行为举止，如何对待他人和工作，如何得到领导的重视，都有比较具体的执行内容。只要牢记它，深刻领会，努力去做，就会在职场中所向披靡，在最短的时间内，以最快的速度，奔走在最畅通的道路上，从而取得最佳的职场战绩。具体内容如下：三大纪律八项注意（职场篇）：职场新人个个要牢记，三大纪律，八项注意；第一一切行动听指挥，步调一致才能得晋级；第二不贪公司一分钱，领导对我重用又喜欢；第三团结同事要友爱，努力减少团队不和谐。三大纪律我们要做到，八项注意切莫忘记了；第一说话态度要和好，尊重同事不要耍骄傲；第二为人处事要公正，坦诚做人不许逞霸道；第三请人帮忙事过了，再次感谢切莫忘记掉；第四若把同事得罪了，诚恳道歉牢记他的好；第五不许贪功和贪财，见利忘义坚决克服掉；第六爱护公司的利益，每时每刻处处注意到；第七不许造谣和诽谤，闲言碎语坚决要改掉；第八不许妒忌新上级，不许藐视不许有抱怨；遵守纪律天天都自觉，时刻注意切莫违反了；职场纪律条条要记清，公司一员处处讲文明；
职场体验心得： 1、关于三大纪律：“第一一切行动听指挥，步调一致才能得晋级”。是说在职场中，你已不是在校学生，也不是父母的娇宠宝贝，所有的工作行动，都得听从上级领导的指挥。领导交给你下午三点钟之前完成的PPT，你不可以拖到三点半。因为三点钟要开讨论会，大家不可能一起多等你半小时。让你早上十点钟之前给客户打电话，你不可以拖到午饭时候再打。到了那时，客户早已是竞争对手的座上宾了。让你赶紧放下手头的工作，陪领导去外地出差处理紧急发生的事情，你不可以说再等十分钟，手里的工作马上就能做完，马上就能轻装上陈，陪着领导去完成艰巨的任务。因为飞机不会等你，动车不会等你，赶着处理的紧急事务不会因你而暂时停下来，不再朝着不利的方向去发展。当你和领导的意见不统一，领导和你想到的方法都对下一步的工作有利，领导安排你按照他的方式方法去做，你不听，非要按照自己的想法去做。即使最终结果是正确的，也会落下个不服从命令听指挥的恶名。试想一下，你用你的方法，他人也会用他的方法，每一个孤立个体采用的方法可能都是对的。但是，工作大多是需要集体协作才能完成的，是一个有机整体，不仅需要你执行的结果正确，还得要步调一致，中间过程大家需要相互配合，相互协调，集体同步前进才会出高效率。所以，在工作中，第一重要的是一切行动听指挥。你有好的建议可以提出来，得到领导的认可，协调好整个工作流程，全体步调一致了，真正做出了成绩，领导才会认为你的好，才会另眼看待你，你想要的晋级加薪的机会才会得以实现。 “第二不贪公司一分钱，领导对我重用又喜欢”。《论语》中，子曰：“富与贵，是人之所欲也，不以其道得之，不处也；贫与贱，是人之所恶也，不以其道得之，不去也。孔子的这段话，和我们常说的“君子爱财取之有道”，是差不多的意思。公司里的一张纸一支笔，都是公司为了方便工作而准备的，私下里据为己有，那就是贪污。人的欲望都是一点一点膨胀起来的，今天可以拿走一支笔，明天可能就会拿走一个鼠标，后天就有可能连整台电脑都会给搬走。从小到大，越拿越想拿，本来是贪图一点小利，后来演变成腐败堕落，只要工作上能捞到的好处，都想着捞过来。不顾同事们的感受，不考虑公司的利益，利用职务的便利贪污受贿，总有被发现的时候。据媒体报道，重庆一家电子公司有一条化金生产线，用一种十分昂贵的氰化亚金钾镀金液，给电脑、手机等主板镀金。7名化金生产线上的工人，把比金子更活跃的金属碎片装进沙袋，做成“吸金球”，绑上一些重物，让沙袋沉入氰化亚金钾溶液的池底，通过化学反应提取溶液中的金子，在1年的时间里疯狂盗走黄金8公斤，净赚200多万元。能够想出如此“绝招”的这些人，可谓是聪明之人，偷盗一天没有被发现，两天没有被发现，然后是一个月，两个月，以至于产生了盗窃的习惯，到了一年多，终于被发现，此时再后悔，已经来不及了。还有一部分人，在面对着如今职场激烈的竞争环境，他们不是明目张胆地偷盗，而是以为只有弱肉强食、尔虞我诈，才能达到自己想要的目的。只要有利益就去争抢，不择一切手段，想尽一切办法，有时候甚至自己得不到，也不想让其他人得到，去做一些损人不利己的事情。长此以往，谁还愿意与其相处，哪位领导会喜欢和重用这样的人呢？所以，初入职场的新人，一切要以维护公司的利益为重。公司里的水龙头没有关紧，伸手过去拧一下；电源插座接触不良，不马上去换一个新的，先拔下电源插头，用螺丝刀打开插排，尝试着是否可以把接触片拨紧一些再利用；领导交代的任务，想一想能不能做得更好一些，即使多占用了一些自己的业余时间，若是有可能做得更好，那就尽量去做好；同事们需要帮忙时，尽力去帮帮忙，不提报酬和奖励；在自己权责之内的事情，尽可能地做到完美，假如对公司不利的、违反职业道德的事情，哪怕有人给再多的钱也不去做……长期这样坚持下去，你的人品将会得到同事们的尊重，你的职业操守也将得到领导们的欣赏，你在公司里的地位自然会十分稳固，遇到加薪晋职的机会，领导怎么可能不首先想到你呢。 “第三团结同事要友爱，努力减少团队不和谐”。可以说，一个公司就像一台运转着的机器，每一个零部件都不是相互孤立存在的。而我们每一个员工，就像其中的某一个零部件，都在参与着整台机器的运转。一旦孤零零地待在一边，起不了任何的作用，要么就是损坏了，要么就是像汽车的备胎一样可有可无。所以，初入职场的年轻人要想在公司里有所为，做出一番成绩得到大家的认可，就必须要与团队协作，大家齐心协力各负其责共同发力，才能创造出奇迹。这就要求我们在平常的工作中，只要不是损害公司利益，不是做违法乱纪的事情，就要尽量为同事们着想，尽量给同事们提供方便，尽量多看同事们的优点，多说同事们的好话，多做有益于同事间和谐的事情。当你周围聚集起许多的同事，愿意与你一起拼搏的时候；当你能够及时发现某一个同事出现了不良的苗头，而你又能很快处理好，让其回归到团队里的时候；当工作中出现某种失误，你勇敢地站出来，替同事们承担责任，感动了大家，一起努力避免再次失误的时候；当你的工作方法、为人品质、处事态度，得到大家普遍赞誉，以你为榜样，为公司、为社会做出贡献的时候，你理所当然地从普通员工升职到了高级领导的管理岗位。 2、关于八项注意：“第一说话态度要和好，尊重同事不要耍骄傲；第二为人处事要公正，坦诚做人不许逞霸道；第三请人帮忙事过了，再次感谢切莫忘记掉；第四若把同事得罪了，诚恳道歉牢记他的好；第五不许贪功和贪财，见利忘义坚决克服掉；第六爱护公司的利益，每时每刻处处注意到；第七不许造谣和诽谤，闲言碎语坚决要改掉；第八不许妒忌新上级，不许藐视不许有抱怨。”这八项注意，都是针对职场行为的具体规范，要理解这些并不难，因为我们在上学的时候，老师就已经要求我们这样做了。可能会有人说，职场上一味地唯唯诺诺，你好我好大家好，那还怎么有竞争，怎么才能彰显才华出人头地，怎么打败竞争对手，实现自我的价值呢？其实，职场上的好说话，和同事们能够打成一片，与好坏不分、唯唯诺诺、唯命是从，不敢与坏人坏事作斗争，是有本质上的区别的。个性可以张扬，真理应该坚持，才华一定要展现！但是，做为一个真正有胆识、有才华、有魅力的人，必须要懂得包容，懂得用对方法。包容，它既不是胆小也不是懦弱，更不是是非不分、善恶不明。它是一种气度，一种境界，一种格局，一种胸怀。职场毕竟不是战场，打败竞争对手，不是打倒，更不是打残或者打死。体育场上竞争那么激烈，还提倡友谊第一比赛第二呢！在前文里提到一则网络小故事说，某大学女生公开投票选班花，班级里不乏长相出众身材优美的女生。一女孩相貌一般，身材也一般，公然参加竞选。她对着全班同学说：“如果我当选，毕业后，在座的姐妹们可以骄傲地告诉自己的老公，我上大学时，比班花还漂亮！”这位女生为了达到自己的目的，可谓是“不择手段”。但她如此张扬的方式来展现自我，不仅没有伤害到任何人，反而得到了大家的支持，心甘情愿投她一票。归其原因，就是她是站在对方的角度去思考，以双方共赢的方式来赢取了最终的成功。在前文中还引用了网络上非常流行的一个小段子，说有一老板玩小三玩腻了，而小三渐渐大龄，逼婚不成索要千万赔偿。老板原想杀人灭口，后财务总监献计，以提高文化水平为由，由老板出资十万元，让小三上了EMBA班。班上老板如云，小三一下迷倒了全班男生。没过两个月，小三再也不理老板。后来，老板不仅彻底摆脱了小三，小三担心老板说出她曾经的丑事，还给了原老板一百万的封口费。这个小笑话也说明了，并不是打死打败打残对方，让其因恐惧而闭嘴，才是最好的解决问题的办法。只有和对方互相受益，才是彻底解决问题的好办法。在职场上与同事们相处也是如此，你在实现自我价值的同时，能否顺手拉一把身边的同事们呢？你在签了一个大单，获得了巨额奖励的时候，是否可以把你成功的经验，拿来与同事们分享呢？你升了职，成了同事们的上司，是否可以为大家多争取一些权益，从而好让同事们更能发挥出自己的才能呢？当然，职场上不乏有一些小人或者恶人，对待这些人完全去包容和迁就，只能使他们更嚣张，做出一些对公司或社会不利的事情。对他们软弱就是对工作的不负责任，这时候就得学会用方法同他们作斗争。捕蛇最好的方法是迂回到其侧面，趁其不备捏其七寸，而不是采取与其正面对着咬。还有一则冷笑话很有意思，说在一条道路上，两辆车发生了碰撞，车辆受损严重，好在人没有受伤，甲方气势汹汹找乙方理论。乙方知道错不在自己，但对方身材高大，不好与其冲突，甲方说什么都不生气，一个劲地赔不是，把责任算在自己的头上。甲方见其如此，放松了警惕。于是，打电话通知交警和保险公司来现场。在等待的过程中，与乙方说说笑笑，仿佛多年不见的好兄弟一般，并喝了一罐乙方递来的啤酒。等警察到时，乙方开口便说：“警察，他酒驾！”这个笑话先不说它是不是真实的，至少说明了一点，与不讲道理的人相斗，不是看谁的嗓门大，也不是看谁的拳头硬，与其搞得两败俱伤，不如先沉下心来，想到好的应对之策，用智慧而不是拳头，既保护了自己，又使坏人坏事得到惩处，才是上上之策。所以，身在职场的新人们，要想在职场上有所作为，少走弯路，不断地取得进步，请牢记“三大纪律八项注意”最后几句话：遵守纪律天天都自觉，时刻注意切莫违反了；职场纪律条条要记清，公司一员处处讲文明；
< 完 > 2014/10/13开场白：每年一到毕业季，就会有潮水般的毕业生涌向人才市场，不管你是职专毕业、本科毕业，还是硕士生、博士生，只要是人才，就有相应的招聘去处。只要有招聘的地方，就会涌来有真才实学的，有能说会道的，有抱着侥幸心理希望天上掉下一块大馅饼正巧砸中脑门的。每个人都期盼着能够找到一份满意的工作，能够在最短的时间里发挥出特长，做出一番业绩。当这些走出校门的学子们融入社会，工作了几年之后却发现，真正能够找到理想职业，或明白自己真正想要从事哪种职业，做出一番业绩的人寥寥无几。大多数的人或者安于现状自认为不如他人，或者依然在痛苦、迷茫的招聘路上，继续寻找着理想的职业。许多人就纳闷了，为什么有些貌似不如自己的人，他们成绩不好，他们口才不好，他们相貌不好，他们家境不好，他们在校期间任何方面都不如自己，可他们到了社会上，居然如鱼得水，很快超越众人，做出了一番业绩呢？这里深藏着的奥秘，不是大学书本上所能够完全展示出来的，需要在社会上历练许多年，经历过失败，获得过成功之后，才会渐渐地领悟出来。也就是说，迈入职场的新人，如果不想走那么多的弯路，不想浪费那么多的时间，一帆风顺地找到理想职业，创造职场佳绩，那么，最好的办法就是找一位大哥——一位经历过失败收获过成功的人士，领着你，巧妙地避开前进道路上的各种障碍，用最短的时间和最少的精力，助你实现人生的目标。就像一位驾车新手跟着资深教练学习一样，听从教练的指导，你将很快掌握驾驶技巧，轻松上路，驰骋职场。这样的大哥真有吗？在哪里可以找得到呢？人家凭什么会帮助我呢？我将怎样做才能赢得大哥的欣赏，才会愿意助我一臂之力呢？……可能还有许许多多的疑问困惑着职场新人，书中将会为你一一解答。 第一问：这样的大哥真有吗？ 在回答这个问题之前，我们不妨来做个小实验。实验非常简单，请大家在一分钟的时间里算出“1234567”加上“3456789”，等于多少？小学生会立即找来一张纸，在上面列上算式，很快写出答案。大人们不用那么麻烦，凭借自己有学问，只在心中稍微默算一下，就能在规定时间内得出答案。如果把题目再变难一点点，请大家在一分钟内算出“1234567”乘以“3456789”，等于多少？这时候，大家会是什么反应呢？还可以算出来吗？答案是：“完全可以！”怎么可能呢！一定会有人不假思索地这么说。假如，这时有人拿来计算器发给大家使用，还会有人再怀疑算不出来吗？对了，这就是关于方式方法的问题。找对了方法，一切都会变得非常简单！出题目的人并没有规定不可以使用计算器，为什么我们非要拘泥于一般的考试规定，不去大胆尝试呢？生活和工作中，我们经常会遇到类似这样的情况。表面看似极难解决的问题，经人稍微指点一下，眼前豁然开朗，所谓的难题一下子就解决了。可以这么说，想到拿计算器使用的人，就是懂得如何快速解决这道难题的人。而愿意拿计算器帮助他人解决问题的人，就是我这本书里说的“好大哥”。他不一定比大家聪明多少，也不一定什么都懂得。但他一定是计算过“难题”，经历过坎坷，有了实际经验，善于使用“计算器”的人。这样的“好大哥”在现实生活中会有很多。初入职场的新人只要按照他们的思路，他们的解决问题的方法，举一反三，深入实践，努力进取，就能帮助你避开前进道路上的障碍。少走弯路，就是通往成功最好的捷径！
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