《办公室正能量》由李上卿编著，“正能量”在现在的职场上越来越流行，它体现的不仅仅是成功法则，更是*直接呈现一个人学识、修养、心智和品位的综合能力指数，也是每个人提升自我、成就事业、改变命运的人生必修课！我们需要通过办公室正能量来激发内心的强大力量。一旦你内心沉睡的“巨人”被唤醒，将会释放出无限的能量！
本书简介：
坚持正向能量，人生无所畏惧！办公室同样需要正能量。
《办公室正能量》由李上卿编著，《办公室正能量》将告诉你如何打造和提升自己在办公室的正能量，让你正确看待自己的工作，以积极的态度面对工作中的困难，激发自身潜力，从而活出属于你的精彩职场人生。
目录：
第一章感恩工作：活出不抱怨的自己
感恩是工作的态度，也是工作的方法
将心比心，感谢公司让我成长
换位思考，上司其实比我们更不容易
抱怨和失败总是形影不离的
不抱怨工作，你会收获快乐
没有完美的工作，适合自己的才最完美
结束对工作的抱怨，才能担当大任
第二章忠于工作：高级的职场智慧
忠于公司就是忠于自己
体会工作中的感动
缺乏底气是成长的阻碍
清楚自己的角色，演好职场大戏
你选择的是事业还是打工？
懂得忠诚，才能收获惊喜第一章 感恩工作：活出不抱怨的自己
感恩是工作的态度，也是工作的方法
将心比心，感谢公司让我成长
换位思考，上司其实比我们更不容易
抱怨和失败总是形影不离的
不抱怨工作，你会收获快乐
没有完美的工作，适合自己的才最完美
结束对工作的抱怨，才能担当大任
第二章 忠于工作：高级的职场智慧
忠于公司就是忠于自己
体会工作中的感动
缺乏底气是成长的阻碍
清楚自己的角色，演好职场大戏
你选择的是事业还是打工？
懂得忠诚，才能收获惊喜
第三章 踏实工作：踏实比聪明更重要
不是成功不喜欢你，而是你的小聪明害了你
想获得上司的重视，要先展示自己的踏实
不要轻视小事，它里面包含了更大的空间
可以办聪明事，但别耍小聪明
聪明不是不懂装懂，而是用心聆听
职场上，有时傻人有傻福
第四章 不畏困难：挫折其实也是福
学会将挫折升华为动力
一蹶不振是成功的刽子手
没有信念，很容易被苦难打到
工作没有绝对公平，得失自己衡量
经历挫折，才能练就真本事
成功的桂冠上，一定会有失败作点缀
每个磨难都能提供完善自己的机会
职场人要懂得取舍的智慧
第五章 快乐工作：激发神奇的潜力
爱上自己的工作，才能收获成功
快乐工作，可以让人生更幸福
工作，有激情才快乐
乐观地对待困难，你会收获成功
和工作谈恋爱，找出工作中的“罗曼蒂克”
第六章 积极奋进：活出不一样的自己
自信是一种正能量，把职场人塑造得更加可爱
认真做好每一个工作细节，体现责任境界
对工作中的小事负责，确保工作零失误
聚焦责任，将每件事都做好
有了困难不上交，只给领导看结果
奋进的激情让你活力四射
前言成功路上会遇到很多坎坷，使你疲惫的不是远处的山，而是你鞋子里的一粒沙子。身在职场的你找到那粒沙子了吗？我们总是渴望驾驭工作，做工作的主人，到头来却被工作奴役，成了工作的奴隶。怎么样才能不让我们的职场之路走得那么辛苦？此时，我们需要的就是一种正能量。说到正能量，到底什么是正能量？科学的解释是：以真空能量为零，能量大于真空的物质为正，能量低于真空的物质为负。
而在现实生活中，正能量指的是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。
坚持正能量，人生无所畏惧！正能量让职场人能正确看待自己的工作，以积极的态度面对工作的困难，激发我们的潜力，从而活出我们自己的精彩职场人生。所以，正能量不仅仅是一种与生俱来的能力，而且也是一种软性竞争力。
办公室同样需要正能量，这种能量就像“蝴蝶效应”一般，不但有利于我们自己，同时影响着身边的人。一位散发着正能量的员工，不单受上司下属欢迎，在面对难题挑战成功路上会遇到很多坎坷，使你疲惫的不是远处的山，而是你鞋子里的一粒沙子。身在职场的你找到那粒沙子了吗？我们总是渴望驾驭工作，做工作的主人，到头来却被工作奴役，成了工作的奴隶。怎么样才能不让我们的职场之路走得那么辛苦？此时，我们需要的就是一种正能量。说到正能量，到底什么是正能量？科学的解释是：以真空能量为零，能量大于真空的物质为正，能量低于真空的物质为负。
而在现实生活中，正能量指的是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。
坚持正能量，人生无所畏惧！正能量让职场人能正确看待自己的工作，以积极的态度面对工作的困难，激发我们的潜力，从而活出我们自己的精彩职场人生。所以，正能量不仅仅是一种与生俱来的能力，而且也是一种软性竞争力。
办公室同样需要正能量，这种能量就像“蝴蝶效应”一般，不但有利于我们自己，同时影响着身边的人。一位散发着正能量的员工，不单受上司下属欢迎，在面对难题挑战时，也能冷静处事，散发魅力，感染他人。这样的人更容易成功，似乎没有什么困难能够打倒他们。和这样正能量的人一起工作，你会觉得自己那点不开心的事情不过是生活中的一个小插曲，没什么大不了的，未来还是光明而充满希望的，生活很有滋味。
在工作中，我们都不可避免地接受并释放着职场能量，关键是身处其中的我们用什么样的态度去接受和释放这些能量，从而去影响他人或者被他人影响。所以，保持职场正能量，提升每个人的正能量指数，并将正能量传递下去，你肯定会对人生和事业有一种全新的感悟，你将不再消极、浮躁，也许你还会发现，成功离你不过一步之遥。不要被那些“负能量”阻碍你成功的脚步，这样我们的职场会别样精彩。
目前，正能量在职场上越来越流行，它体现的不仅仅是成功法则，更是最直接呈现一个人学识、修养、心智和品位的综合能力指数，也是每个人提升自我、成就事业、改变命运的人生必修课。每个在职场中打拼的人，心中都有一种强大的正能量，也许暂时还没有体现出来，也许这份正能量正在等待着被发掘。此时，我们需要通过办公室正能量一步一步激发职场人内心的强大力量。一旦你内心沉睡的巨人被唤醒，每个人都将有无限潜能！
感恩是一种美德，也是一种智慧，是一个人在职场上成长的催化剂。只有那些懂得感恩的人才能获得最大的成功，学会感恩才能拥有美好的未来，感恩才能成就事业的辉煌。所以说感恩不但是一种工作态度，也是一种工作方法。随着社会节奏的加快，现代人都生活在一定的压力之下，同样，工作上的压力也不可避免，工作得好与不好，其实就是心态使然。我们从事的每一份工作无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、愉快的工作伙伴等等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。
当在生活中遇到各种困难和问题时，因为有了陌生人的点滴帮助而感激不尽，却往往忽视身边的人。在工作中，那种无视或忽视、漠然的态度，会把公司给予我们的一切视为理所应当，如果稍有不顺，抱怨、牢骚便会随之而来。怀着感恩的心，可以使我们对周围人的点滴关怀，都有着强烈的感激之情，工作也会变得更加舒心和愉快，我们所获得的帮助也更多，工作也更出色，我们的职场生活将变得更加美好。
在美国的乡下，一个青年丢了工作。他只好到异乡去找工作，他四处寄求职信，但都石沉大海。一天，他收到了一封回信，回信人斥责他没有弄清楚公司所经营的项目就胡乱投递求职信，并指出求职信中语句不通，借此把青年嘲笑了一番，拒绝了这个年轻人。青年虽然有些沮丧，但他觉得这是别人给他回的第一封信，证实了他的存在，而且回信人在信中的确指出了他的不足，这对他也是一种帮助。为此，他还是心怀感恩地回了一封信，里面对自己的冒失表示了歉意，并对对方的回复和指导表示了感谢。几个星期后，青年又收到了一封信，让青年意外的是这竟然是一封通知他上班的信，他得到了一份合适的工作，而录用他的正是当初回信拒绝他的公司。
怀着感恩的心工作你就会在意你的工作，在意你的老板、同事等，知道感恩的人，他为人处世是主动积极、敬业乐群的，未来的前途不可限量。他们会成为公司的栋梁，这也是老板招聘人才的首要条件。当我们怀着一颗感恩的心面对工作时，工作就不再是痛苦的，也不再是负担。其实工作并没有变，工作还是那份工作，改变的是心态。
广丰员工人人持有一张彩色卡片，上面印着《广州丰田宪章》，上有“以人为本”的字眼。不过，最让人感兴趣的是《企业精神》里具有中国传统特色的“感恩戴德，饮水思源”这句话，据说，这是广州丰田执行副总经理袁仲荣的一大主张。袁仲荣表示，这八个字的意义非常深远：“作为一个刚入社会的人来说，他应该对他的父母、老师心怀感恩；进入社会以后，对同事、朋友，对培养自己的企业，也需要感恩戴德。每个人要时刻心怀感恩，在营造团队的时候大家就会更容易互相理解，可以互相换位思考。这样的话，就能创造一个和谐的环境，对工作开展也是非常重要的。”正是始终秉持“感恩戴德，饮水思源”的企业文化，广州丰田才能在竞争激烈的国内市场中闯出属于自己的一片天地。近年来，广州丰田的汽车销量屡次刷新国产中高级轿车产销纪录。
很多人不善感恩，心里却满怀抱怨，总是对自己的上司不理解，对自己的同事很反感，认为他们不近人情、苛刻，对周围的一切，总是有这样那样的不满意和不理解。这样的人无疑把所有的人都当成了敌人，俗话说得好：多一个朋友多条路，多一个敌人多一堵墙。这样满怀抱怨，这样处处树敌，最后毁灭的只有自己。如果我们能每天都怀着感恩的心情去工作，那么我们一定会收获很多。
人们常说：干一行、爱一行，最重要的是“不是工作需要我，而是我更需要工作”。
我们应从内心深处寻找工作中的快乐。
某高新企业新进了一名员工，他刚走出大学校门，除了脑子里存有的一些理论知识外，可以说什么也不懂。公司也非常看重他，着实把他作为一个人才来培养，把他安排到公司各个关键部门去实习。
他头脑灵活，学习也非常认真，公司更加看重他，一年以后，公司派他去国外学习两年，学习期间，工资全额照发，学习费用全部由公司承担。就这样，两年过去了，他学成归来，公司立马安排到技术部门做助理，打算委以重用。没想到，他还是抱怨公司给他的工资太少，职位也很低。没过几个月，他把辞职报告递交到上司的办公桌上，原来，另一家同行业高新企业通过猎头挖他，许诺给予他更高的职位和高于他目前几倍的薪水。
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