只有责任心强了，制度的执行才会不打折扣，实施中才不走样。
加强执行力，就是加强人的执行力，依靠每个人高度的责任心。
责任到位，执行才不会缺位
执行到位，结果才不会错位
本书简介：
《赢在责任心，胜在执行力》讲的是打赢这场战争的“秘诀”：赢在责任心，胜在执行力。现代社会，与传统经济模式已经有了很大不同，各种变化日新月异，我们每一天醒来，面对的都是一个新世界，都要解决新问题，研究新情况。很多人对现代社会的变化之快还没有清醒的认识，后知后觉。如今的职场已经不是传统的大锅饭模式，不出色只能被淘汰。那么我们如何在这种环境下从千军万马中突围而出，成为职场上的领跑者、胜利者呢？有两件绝不会过时的“神器”：责任心和执行力。
无论是风光无限的跨国大公司的首席执行官，还是名不见经传的小作坊里的普通劳动者，只要我们需要工作，需要养家糊口，需要在这个社会上立足发展，就无法逃离职场这个战场，就不能回避职场上残酷激烈的竞争。
目录：
上篇没有担责，成果只是运气
第一章没有做不好的工作，只有不负责任的人
负责任是一种生存法则，即使是在动物世界，绝大多数动物也不是只顾自己的“独行侠”，也要担负起一定的责任。在职场上，负责是一个人最基本也是最宝贵的职业素质，没有做不好的工作，只有不负责任的人。
“吃亏”是福，责任感为你带来机遇
糊弄工作就是糊弄自己，对工作负责就是对自己负责
对负责的人来说，没有值得抱怨的工作
带着激情上路，才能走得更远
责任心是完美工作的保险丝
第二章责任面前，不要做一个置身事外的“旁观者”
在职场上，任何时候都不要说：“这不是我的工作。”任何时候都不要逃避责任，做一个置身事外的“旁观者”。责任虽然意味着付出，但同时责任也意味着机会，“旁观者”清则清矣，但老板们更看重那些责任面前勇于承担的“当局者”。
有些事不必等老板交代
不要把责任的皮球踢给别人
勇于承担，为老板排忧解难上篇没有担责，成果只是运气
第一章没有做不好的工作，只有不负责任的人
负责任是一种生存法则，即使是在动物世界，绝大多数动物也不是只顾自己的“独行侠”，也要担负起一定的责任。在职场上，负责是一个人最基本也是最宝贵的职业素质，没有做不好的工作，只有不负责任的人。
“吃亏”是福，责任感为你带来机遇
糊弄工作就是糊弄自己，对工作负责就是对自己负责
对负责的人来说，没有值得抱怨的工作
带着激情上路，才能走得更远
责任心是完美工作的保险丝
第二章责任面前，不要做一个置身事外的“旁观者”
在职场上，任何时候都不要说：“这不是我的工作。”任何时候都不要逃避责任，做一个置身事外的“旁观者”。责任虽然意味着付出，但同时责任也意味着机会，“旁观者”清则清矣，但老板们更看重那些责任面前勇于承担的“当局者”。
有些事不必等老板交代
不要把责任的皮球踢给别人
勇于承担，为老板排忧解难
把公司当成自己的家，才能收获温暖的回报
公司利益就是自己的利益，带着“过门”心态去工作
第三章拒绝借口，做个勇于担当的人
西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！……报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字。工作中，我们是否也应该拒绝任何借口，做一个勇于担当的人呢？
任何借口，都是推卸责任的言辞
惜时守时也是一种尽职尽责
拖延是破坏成功的慢性毒药
直面困难，办法总比问题多
“找借口”是毒瘤
……
下篇没有执行力，一切都是纸上谈兵我要求我的员工要像企业家那样思考，不能只像个被雇来干活的人。
——松下幸之助
一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功。
——李嘉诚
人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来。
——马云
关注执行力就是关注企业和个人的成功！我要求我的员工要像企业家那样思考，不能只像个被雇来干活的人。
——松下幸之助
一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功。
——李嘉诚
人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来。
——马云
关注执行力就是关注企业和个人的成功！
——杰克·韦尔奇
在未来的10年内，我们所面临的挑战就是执行力。
——比尔·盖茨
执行力就是在每一个阶段、每一个环节都力求完美，切实执行。
——迈克尔·戴尔
企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。
——柳传志经过这件事情之后，总工程师马上提拔邢志东做了自己的助手。从一个小小的制图员一下子成了厂里的骨干人员，有些人觉得邢志东不就是发现了一个气泡吗？用得着这么小题大做吗？结果总工程师不无感慨地说：“我们公司并不缺少工程师，更不缺少制图员，但是我们缺少的是主动去做分外工作的员工。邢志东在完成自己的本职工作以外，还能发现产品问题，这个问题连本应该负责技术监督的工程师都没有发现。对于一个企业来讲，能主动承担分外事情的人才，是值得我们大力培养的。”但凡有大成就的人，都存在着一个共同的特点，那就是拥有强烈的责任感，不仅不满足于仅仅做好自己的本职工作，还总是积极主动地去承担起更多分外的事情。正是因为有了这种责任感，他们的能力才会得到快速提高，他们发挥自己才能的平台也不断得到扩展。这些能够主动承担更多责任的人，也必然能够成为组织欢迎的人，在工作中获得更多的发展机会。能力永远需要责任来承载，只有主动承担责任，才华才能够更完美地展现，能力才能更快地提升，才能赢取更多的发展机会。如果你是一块金子，那么只有承担更多的责任，才能磨砺出更耀眼的光芒。
雅雯在一家外企担任文秘工作，她的日常工作就是重复地整理、撰写和打印一些材料，枯燥而乏味。但是，雅雯还是很认真地对待自己的工作，丝毫没有掉以轻心，也没有觉得这份工作没有任何乐趣和前途。
雅雯由于整天接触公司的各种重要文件，她就有意识地关注自己工作以外的事情。后来她发现公司在一些运作方面存在着问题。于是，除了完成每日必须要做的工作，雅雯还开始搜集关于公司操作流程方面的资料，并作出了一份更加合理完美的操作流程建议提交给了老板。
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