学富五车不一定能成为职场达人,学历、证书也不是能力的标签,经验丰富也未必如何。拆书帮——自修职场核心能力的“内功心法”,盼望给热爱学习的职场人再加一把助力之火。 本书简介: 经济学家指出,目前中国的发展速度是美国的4倍。在这样的疯狂变化中,怎样适者生存?答案是:你的学习能力要比美国人强4倍。你也许读过彼得?德鲁克,但你管理组织、管理自己的行为改变了吗?你也许读过菲利普?科特勒,但你营销产品、营销自己的能力提升了吗?你也许读过一些职场指导书籍或是职场小说,但除了唏嘘感叹,你的收入因此增加了吗?《这样读书就够了——拆书帮职场能力提升课》,帮助职场新人快速转变学习思想,强调学以致用、以读者为核心的读书法,让你的学习能力增长赶得上GDP,收入增长赶得上CPI! 作者简介: 赵周,浙大理论物理专业毕业,在阿里巴巴做过销售、团队管理、数据库营销、培训管理,后做过国企的市场总监,学术书店的副总。再后来,他开始专注于帮助职场人提升技能和能力的工作。作为一个小有所成的培训师,赵周开始反思自己存在的意义:“让他们自己读书,难道不能有同等的收获吗?”5年后,赵周写下“拆书帮”的第一本书,想告诉你的是:读任何一本30块钱的致用类图书,完全能达到参加3万块钱培训的效果! 目录: 引子 第一章读书为什么这么难? 成人学习的问题之一:没时间、没精力——压力与学习的矛盾 成人学习的问题之二:看不懂、记不住——搞错学习主体 成人学习的问题之三:看不下去——不明学习目的 如可解决三大问题 第二章这样读书就够了! 为什么你读书还像要考试一样呢? 成人教育学五大公理 为什么培训比读书贵几万元? 帮助学习效果提升百倍的Ⅰ 从“读书”到“拆书” 拆书帮:让读书变得容易、轻松、有效 拆书家:掌握Ⅰ的灵魂人物 拆书帮现场示例之《杜拉拉升职记》引子 第一章读书为什么这么难? 成人学习的问题之一:没时间、没精力——压力与学习的矛盾 成人学习的问题之二:看不懂、记不住——搞错学习主体 成人学习的问题之三:看不下去——不明学习目的 如可解决三大问题 第二章这样读书就够了! 为什么你读书还像要考试一样呢? 成人教育学五大公理 为什么培训比读书贵几万元? 帮助学习效果提升百倍的Ⅰ 从“读书”到“拆书” 拆书帮:让读书变得容易、轻松、有效 拆书家:掌握Ⅰ的灵魂人物 拆书帮现场示例之《杜拉拉升职记》 第三章通向高级学习者之路 你是哪个阶段的学习者? 初级学习者 高级学习者 学习促进者 拆书帮便签读书法 你也可以成为拆书家! 第四章拆书帮与成人学习理论 拆书帮理念的实践方法 与高级学习者相关的成人学习理论 与学习促进者相关的成人学习理论 小结 第五章拆书帮现场学习全攻略 筹划 现场 课后 拆书帮现场示例之《即战力》 第六章没有你拆不了的书 实用类图书 理论类图书 叙事类图书 其他类图书 小结 第七章拆书帮职场核心能力 拆书帮职场核心能力 示范一:拆解出KC4说服能力 示范二:拆解出KC4说服能力 示范三:拆解出KC20超越思路的能力 示范四:拆解出KC20超越思路的能力 职场核心能力与人力资源管理 示范五:拆解出KC3提问能力 示范六:拆解出KC3提问能力 示范七:拆解出KC3提问能力 小结 第八章拆书帮与学习型组织 内部拆书家:企业自己的学习导师 拆书帮俱乐部 拆书帮与知识管理 拆书帮在线示例之《SPIN销售巨人》 后记 附录:拆书帮现场学习FAQ 本书内引用图书版本信息索引飞速发展的时代,每个职场人都能感觉到一种急迫的、自我提升的需要。跟随“拆书帮”,你可以把经典图书的知识转化为工作中用得上的能力,相信你自己、你的同事和老板都会感受到你的进步,这样不断的进步会让你成为真正可用的人才! ——百度副总裁郑子斌 在当今节奏飞快、海量信息的环境下,“拆书帮”让一个人乃至一个组织有效、迅速地抓住一本书的精髓,引导读者拆为己用,甚至惠及他人,这的确很有意义。 ——腾讯学院常务副院长马永武 对于任何一本书,读者都可结合自己的需要有目的地选择阅读的内容,从而在最短的时间里把一本书的精华“拆为己用”。在我多年的阅读和写作生涯中,也经常用此法读书、收集资料,颇有成效。故向职场中人推荐。 ——著名财经作家、“蓝狮子”出版人吴晓波飞速发展的时代,每个职场人都能感觉到一种急迫的、自我提升的需要。跟随“拆书帮”,你可以把经典图书的知识转化为工作中用得上的能力,相信你自己、你的同事和老板都会感受到你的进步,这样不断的进步会让你成为真正可用的人才! ——百度副总裁郑子斌 在当今节奏飞快、海量信息的环境下,“拆书帮”让一个人乃至一个组织有效、迅速地抓住一本书的精髓,引导读者拆为己用,甚至惠及他人,这的确很有意义。 ——腾讯学院常务副院长马永武 对于任何一本书,读者都可结合自己的需要有目的地选择阅读的内容,从而在最短的时间里把一本书的精华“拆为己用”。在我多年的阅读和写作生涯中,也经常用此法读书、收集资料,颇有成效。故向职场中人推荐。 ——著名财经作家、“蓝狮子”出版人吴晓波 我们一生都在为职业与事业的发展做知识准备。如果要通过传统的读书方法来掌握这些知识,我们就是活五百年也不够!拆书帮的这本《这样读书就够了》帮助我们去感受书籍,去理解、掌握知识转化为能力的逻辑内涵,用有限的时间读懂更多的书籍。生命有限,知识无限! ——上海天翼图书有限公司总经理李月庆 多年前赵周分享他在阿里的“拆书帮”实践,让我大呼精妙。拆书帮将一群爱书之人集合,让书中的文字与情节与自己的生命相联系,让读书真正可以改变思维、行为,成为自我培训的最便捷途径。小投入,大收获。 ——中智上海经济技术合作公司培训部经理许晓晖这个过程中,人渐渐坐满了。后来的人没有椅子,站在后面也参与得津津有味。 那天拆解的是我自己翻译的一本书,主题与销售相关:《SPIN销售高价成交》。但来到现场的,有一多半的人不是销售岗位的人员。他们说,看到海报上说,这本书可以提升自己在任何工作岗位上的顾问形象,增加自己的职场价值,就很好奇,所以来看一看。 后面的两个多小时里,有三分之一的时间是我在做讲解、激活、促动和催化的工作,剩下三分之二的时间是大家在给出自己的案例。很多案例的精彩,远超过我的预期。活动结束后,很多人留下来跟我聊这次活动让他们感到多么兴奋,有人就表达,除了图书内容和我的讲解,其他同事的案例也给他带来了很大的启发。 我记得有一位技术部的主管这样对我说:就像Web1.0指的是网民上网去看编辑编好的内容,而web2.0,比如,豆瓣和微博、Twitter和Facebook,则是“用户创造内容”,在拆书帮中每位学习者加工出自己的 案例,然后相互学习,这该算是“Reading2.0”。 在后续每周的拆书帮活动中,每次都有50%~60%的人是之前参加过、之后又来的。作为一个全凭自愿的企业学习活动,这个比例被人力资源部评价为“高得令人难以置信”。 每次开始之前,都会有人在内网上问我们:“是不是必须读过这本书才能来参加拆书帮现场学习?”开始的时候我的回答是:“最好读过。不过没读过也一样有收获。”从第5次开始,我直接在海报上加了一句:“不要求必须读过这本书。”因为我发现(这个发现其实是出乎我意料的),无论之前读过没读过,对拆书帮学习的效果几乎没有影响。 几乎每次活动都有惊喜。在第5次时,有个客服部的员工6点多就来了。他告诉我,他之前参加了3次拆书帮活动,前几天在家翻起自己很喜欢的一本书,读了一会儿之后,他忽然发现自己的阅读习惯在不知不觉中有了很大的改变。他问自己:这段内容很有趣,我能用在自己的工作中么?他说,在拆书帮,不仅学到“鱼”,还学到了“渔”。 还有一次,行政部的总监阿梅带着自己部门的同事来参加《杜拉拉升职记》的拆解活动。他们都读过这本小说,这次参与也非常活跃,结束后阿梅问我:“能不能拆一本《包容的智慧》?”这本书是台湾高僧星云法师和凤凰传媒总裁刘长乐的对话录,内容涉及佛学、管理、人生等方面,阿梅很喜欢,曾送了部门同事每人一本。
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