不做职场“小白菜”，从零起步，也可以成为职场达人！这里有找工作前无法想象的职场真相。这里有工作之后总被忽略的生存法则。这里有改变你职业生涯的34条职场黄金定律！内容推荐
这是一本助理岗位的培训指南，更是一本职场奋斗的励志宝典！初入职场，每个人都是从零起步。区别在于，有的人原地踏步，有的人步步高升。本书作者任职于韩国最大的化妆品公司，担任中国区社长助理职务。她适应企业文化，搞定极品上司，应对24小时待命的工作强度，最终由端茶送水的小助理华丽变身为韩企高管。。
作者简介：
朴美玉，任职于韩国知名化妆品公司，任中国支社社长助理。现任北京品颐文化传播有限公司COO，“天地之间茶友会”发起人。
目录：
第一章这样的助理可是你想象的？
我的职场初体验
每一位老板都是极品
泡咖啡，我的职场哲学课
工作午餐也有大学问
24小时开机待命
永远不存在“事不关己”
助理=时间
第二章哪个才是助理角色
先锋官：做前台小姑娘做不了的事
形象大使：什么样的将军带什么样的兵
大内总管：要臣不如近侍
参谋长：钢铁是这样炼成的
传送带：不要让老板亲自喊话第一章这样的助理可是你想象的？
我的职场初体验
每一位老板都是极品
泡咖啡，我的职场哲学课
工作午餐也有大学问
24小时开机待命
永远不存在“事不关己”
助理=时间
第二章哪个才是助理角色
先锋官：做前台小姑娘做不了的事
形象大使：什么样的将军带什么样的兵
大内总管：要臣不如近侍
参谋长：钢铁是这样炼成的
传送带：不要让老板亲自喊话
把老板的触角伸出去
成为分享老板秘密、分担老板情绪的人
第三章助理必须要有几把刷子
将开会当成一种修炼
别说你会发邮件
一定要学会做PPT
任务节点汇报的技巧
掌握一门外语很重要
突出自己的专业
细节决定成败
主动做事与越权指挥
第四章让助理变得不可或缺
当助理成为老板的习惯时
正确应对突发事件
好建议也要有好方法
做一个倾听者
永远站在老板身边
管理老板的人脉
第五章是什么让小助理成功逆袭
历练：感谢折磨你的老板
把压力化为学习的动力
人脉：只有助理能够分享的优质资源
模仿：每一个老板都有值得学习的地方
平台：这是职场的黄金跳板
无论做什么，都要从做人开始
后记你本来就是后备人选
一、我的职场初体验
助理：最理想的工作
“朴美玉小姐，你好。你已经被SD公司正式录取，任社长助理一职，请于3月10日到公司报到。”——这是在我面试通过后，SD公司的人事专员发给我的邮件内容。在我结束第一个翻译工作的两个月后，我的第二个工作终于确定了。
严格来说，之前的翻译工作并不算是一个正式工作，只是兼职做韩语翻译，其实就是自由职业。自由职业意味着每次老板都不一样，有时是书刊，有时是网站，有时是企业主管。自由职业最大的好处就是自由，但刚刚毕业就完全没人管的日子其实也没有想象中那么令人兴奋。收入不稳定，没有安全感，特别是对于我这种不善于自我管理、自我学习的人，会觉得没有目标，前途渺茫。
思来想去，我决定找个正式工作。
直到我下定决心后，才意识到这年头找工作确实很难。要么你有响当当的学历，要么你有响当当的特长。可是我的大学是一所说出来90%的人没听过的大学，我的专业是因为对其他选择都不感兴趣而采用排除法选择的专业——新闻传播。对于母语是朝鲜语的我来说，语文一直是当作一门课程来学的，学新闻大概是觉得比起商务英语、金融贸易之类的专业，这门课程离我的生活稍近一些，更何况，我的语文成绩一直不错。当我真正进入新闻专业后，才发现自己的成绩也仅仅是不错而已。
最后，我的“少数民族语言”竟成了我的核心竞争力。其实，我之所以能获得这个助理的工作，正是因为这一职位也要兼职做翻译。
不过，我的注意力完全集中在了“社长助理”这四个字上。助理，对于没有突出专业技能的我来说，真是个完美的工作。想象着影视剧里的那些专业而干练的助理形象，仿佛自己已经变身成了职场精英。
改变：从头到脚
韩国人对着装仪表是非常在乎的，在韩国的企业中，无论男女职员，如果你今天上班穿了和昨天一样的衣服，那么同事会认为你昨夜外宿，接着就会臆测你的品行不端、生活不检点等，远不是卫生问题那么简单。
所以，据后来韩国同事介绍说，韩国的女性职员百分之七十的工资用在购买化妆品和服饰上，可以说她们对外表的追求几近疯狂。而这在他们看来只是一种礼数，一种职业态度。
因为多少听过一些这方面的信息，再加上SD公司本来就是化妆品公司，在这方面一定会更讲究。所以第一天上班，我起得很早，精心挑选了最得体的衣服，画了细致的妆容。
却不想，刚到公司办公室，就被为我办理入职手续的HR专员从头到脚提出了全盘的新要求：
头发染回黑色，如果不是披肩直发，就要束起，不能凌乱飞扬。
永远不可以素颜出现在公司，而且从今天开始必须用本公司的化妆品。
如非特殊场合，衣服不需要套装白衬衫，但也不能太休闲。必须穿高跟鞋。
不管在多紧急的情况下，都不可以在办公室内跑动、喧哗。
……
HR专员一条一条地讲着，我则在大脑中紧张地复读、记忆，比上学时记校规还要认真。
理想与现实的差距
午餐时间到了，通常新人第一天上班，部门内都会安排大家一起会餐。但由于我不属于任何部门，社长要亲自带我去吃饭，并且把各部门的部长全部叫上。餐厅定的五道口的一家韩国汤店，我特意用心记下了路线，想着日后这样的信息一定用得到。
就座后，我迅速给大家摆好碗筷，并为大家倒好冰水。大家按通常就餐的惯例点了自己的菜。在等菜期间，部长们问了我很多问题，我都微笑着一一作答。
用餐时我忽然想起“助理工作手册”中有一条说的是社长吃饭的速度很快，通常在这种多人会餐的情况下，不要吃得太快，也不要吃得太慢，以速度适中为宜。但是今天是跟社长吃饭，估计在座的各位也会迎合社长的速度，所以我刻意加快了速度，结果烫得自己舌头生疼，脸也涨红了起来。
饭后，我到社长的办公室，跟他进行了一次正式的入职谈话。
跟许多一边追韩剧、一边喊着“长腿欧巴”的少女们一样，在接到SD公司的聘用通知时，我也小小地幻想了一下我的韩国社长是哪一款：是沧桑而体贴、充满中年男性魅力的“老男人”？还是英俊潇洒、富有青年男性魅力的“少壮派”？只可惜，两者都不是。
社长是个中年男人，中等个子，平头，细长的眼睛，嘴唇上薄下厚，看起来十分亲和。他穿着深色的西装，搭配着一条亮色的领带。
社长话不多，听完我的自我介绍，只是简单地说了一句：“朴小姐，今天用餐时你太紧张了，做我的助理要胆子大些，气势强些。”
从社长办公室出来后，为了缓解一下刚刚的紧张情绪，也为了和同事联络一下感情，我跟HR的英姐吐槽说，韩剧里的社长不都是高大英俊、单身痴情的富二代吗？
英姐白了我一眼，说：“高大英俊、单身痴情的富二代都去当演员了。”
我吐了吐舌头，正式领用了工牌和一些办公用品。回想起刚才社长的那句话，多少有些小失落，亏我还暗自庆幸自己在用餐期间表现得中规中矩，给社长及各位部长留下了一个好印象呢。我如此小心翼翼，不想在社长看来却显得太过紧张了，真是适得其反啊。
我们总是对新的开始充满憧憬和想象，所以在面对新工作时会显得亢奋和紧张。但事实上，这一天对于公司来说只是众多工作日中普通的一天，一切工作都在按部就班地进行，所以插队进入的“新人”要做的就是迅速跟上节奏，适应公司的环境。这只是你日后将要面对的无数个繁忙工作日中的一天而已，并没有多么特别。
金牌助理手札
1．上岗第一天总是会状况百出，要有足够的心理准备。
2．交接工作时要用心，第一天已经是工作的开始。
3．越想在“第一印象”上赢得高分，越容易紧张丢分。第一天只是以后无数工作日中的一天，要用平常心对待。
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