1.每个人都希望得到有效的社交关系，在这个过程中，就必须抛弃无效的低能社交，如何精准经营自己的关系，本书从实用案例出发，探讨了每个人都面对的交往问题，告诉我们如何做好自己，如何吸引到好的关系。
2.互联网时代，人们的交际结构必将发生变化：从“不想错过每个圈子”的泛泛之交，转变为“远离无效无用的圈子”的精准社交。我们需要的不再是认识多少人，而是多少人认识你。
3.本书通过把握人际关系的本质，即价值交换是一切的答案，让你把自己变成价值本体，通过提升自我价值、提升与他人的互动活跃度、发现并创造别人你的价值需求，成为人际磁石，实现从边缘到核心、从被动到主动的积极人生。
内容推荐
圈子不同，不必强融。
你是谁，才能吸引谁。
当下社交生活中，人们被大量无效低能的社交耗费时间成本。
如何才能找到自己的核心朋友圈？价值交换是一切的答案。
本书一针见血提出价值交换是等价的：满足别人需求的能力决定你在别人眼中的价值。低价值勉强融入高价值的圈子，终将因为利益基础不同一场空。
此外，本书并不消极，书中关照到积极行动能够提升圈子的质量，因为价值交换是动态的：此刻不能融入的圈子不代表未来不属于你，你手头正在做的每一件事情，决定你未来进入哪一个圈子。
最后，本书帮你快速提升交际能力，价值交换是多层次的：想让强势客户进入你的圈子，就要在某个层次上创造需求，例如请一位名医帮客户解决健康难题，从而产生新的价值交换。
作者简介：
张超，以圆融之道举重若轻，帮助读者解决人际交往中最棘手的问题。
出版《人脉是设计出来的》系列畅销书。《圈子不同，不必强融》更是作者提炼实用社交案例，对当下低能无效社交说不的力作。
目录：
第一章价值交换是一切的答案
看清真实的自己
你的能力有多高/003
没想象中那么努力/005
弥补不足增加价值/006
委曲求全没有用
尊严来自于实力/009
允许自己不帮别人/011
别激发他人的强势/013
不断让自己增值
实在是一种资本/015
看得清，经得起折腾/016
投资自己才一本万利/018第一章价值交换是一切的答案
看清真实的自己
你的能力有多高/003
没想象中那么努力/005
弥补不足增加价值/006
委曲求全没有用
尊严来自于实力/009
允许自己不帮别人/011
别激发他人的强势/013
不断让自己增值
实在是一种资本/015
看得清，经得起折腾/016
投资自己才一本万利/018
每种性格都有优势
性格不是问题/021
坏脾气和性格无关/023
没有人天生急躁/025
敢真实地表达你自己
想出色要找准时机/027
利用非正式场合/029
用记录做表达/030
小处不当，自贬身价
该严肃的场合别豪迈/032
尊重自己的职业/034
别贪恋免费的午餐/035
你的眼光决定你是谁
往前再看一步/038
让自己长线发展/040
看他人不可坐井观天/042
你说的话带你到哪里
从内心理解对方/044
和顺的话让事态和顺/045
越否定越虚弱/047
第二章把适合你的好圈子维护好
身边的人是资源
建立人群关系/053
别无度索取/055
内向的人也有空间/057
向你在乎的人示好
示好是门技术活/059
给别人更远的梦想/060
让别人记住你的好/062
最聪明的“笨拙”
聪明造成的困境/064
有意义的笨拙/066
求发展，不求小欢喜/067
创造价值赢来平等
把弱气场变强/069
一句话打动别人/071
影响强势的人/073
让周围一切有价值
比别人多件秘密武器/075
一眼看透对方的圈子/076
还人情要及时/078
用肯定消灭他人的抵触
扎针帮不了别人/080
心情放松，抵触感降低/082
肯定他人的价值/084
圆融之道不伤人
谨慎守来好结果/085
多做好的假设/086
培养乐群气质/088
处理好信息才能处理好关系
辨别真假信息/091
谈吐随性，前途堪忧/092
交深言深，交浅言浅/093
有效沟通就要解决问题
会听才会说/096
想不发火有妙招/098
口头赢未必赢/100
第三章在圈子里让别人愿意靠过来
随时推销自己
别让面子捆绑你/105
电话总不响，你就打出去/107
敢于分享你的经历/108
多做传播，口渴之前先掘井
钓到的鱼也要勤喂食/111
打上自己的烙印/113
把影响力“变现”/114
让优秀的人离你很近
和谁在一起/116
给大人物写信/118
没有话题就交流读书/119
没人稀罕群发的笑
不要向所有人示好/121
尊重自己，心有准则/122
公开场合的自重/124
展示优势，把自己变磁石
展示你的精气神/127
展示你的能量/128
为自己投资/130
合作是一门艺术
合作就是合理控制/132
先兵后礼得感激/133
轻信他人就是挑战自己/135
有能力让客户对你忠诚
投递名片留印象/138
对客户说“这不适合你”/140
客户爱发火，不是针对你/141
让别人成为感恩的人
再修复的关联/145
感激是种结交手段/146
学会忘记，轻松上路/148
第四章开发新资源，不被老圈子限制
坚持自我不等于封闭
别给封闭找借口/153
低调需要资格/154
以事为先，突破自己/156
软实力影响你的圈层
影响他人的能力/158
多个技能来傍身/160
样样会，样样有机会/162
没有方向感，圈子成圈套
找圈子别盲目/165
圈子里也并不安全/167
丰富比单一好/168
约见是项大工程
约见之前做功课/170
60秒展示出气场/171
合理控制小插曲/174
自恋的人不易被感动
珍惜自己的付出/176
真诚不能解决所有问题/179
辨别轻诺寡信的人/181
看出对方的隐秘心思
号称排斥的是他想要的/183
瞬间的表情有玄机/185
串联对方的行为/187
让时间帮你成为最对的人
耐得住时间/190
服务之后再服务/192
维护长期形象/194
让各色老板都成为资源
老板吝啬有机会/196
汇报工作好处多/197
讲究原则无烦恼/199
让你做的一切都自然
对他人的好要自然/201
等别人对你产生好奇/203
不刻意，别人就不设防/205
前言价值观不同，一切示好都是错
每个人在社会上打拼都不只是靠自己。一个人周围的人、背后的人有谁，有多少，他们肯帮多少忙，都见证了他的社会活动力。
社会活动力的强弱决定了掌控力，决定了他脑海中想的事情能够实现多少，决定了他能遇到多少改变自己的机会。
有的年轻人不在乎这一切，靠着个人的英雄主义精神在社会上打拼。我想提醒的是，时代在发生变化，互联网时代人与人联系的方式多种多样，所有人都在让自己越来越活跃，身后链接的人也越来越多，而你不肯付出、故步自封，当你身后没有人的时候，总有一个时刻，你一定会感叹“人到用时方恨少”。
还有些年轻人太急于找到支持自己的人，眼神中发出急切的光，结果却要么将自己的整个发展都依赖他人，这样难免被人利用，他们便心生失望；要么为了迎合他人，委曲求全，最终也难以获得资源，更不能被人尊重。毕竟阅历有限，难免会有越努力、越用力，却越难以实现目标的时候。
我想起自己在年轻时遇到的一件事，它第一次让我明白了，如果对方的价值观在本质上与你不同，你对他的一切示好都是错。价值观不同，一切示好都是错
每个人在社会上打拼都不只是靠自己。一个人周围的人、背后的人有谁，有多少，他们肯帮多少忙，都见证了他的社会活动力。
社会活动力的强弱决定了掌控力，决定了他脑海中想的事情能够实现多少，决定了他能遇到多少改变自己的机会。
有的年轻人不在乎这一切，靠着个人的英雄主义精神在社会上打拼。我想提醒的是，时代在发生变化，互联网时代人与人联系的方式多种多样，所有人都在让自己越来越活跃，身后链接的人也越来越多，而你不肯付出、故步自封，当你身后没有人的时候，总有一个时刻，你一定会感叹“人到用时方恨少”。
还有些年轻人太急于找到支持自己的人，眼神中发出急切的光，结果却要么将自己的整个发展都依赖他人，这样难免被人利用，他们便心生失望；要么为了迎合他人，委曲求全，最终也难以获得资源，更不能被人尊重。毕竟阅历有限，难免会有越努力、越用力，却越难以实现目标的时候。
我想起自己在年轻时遇到的一件事，它第一次让我明白了，如果对方的价值观在本质上与你不同，你对他的一切示好都是错。
当时，单位让我为在大企业任职的李总安排一次电视台的采访活动。我与李总有一面之缘，李总当时还说了场面话，说记者是“无冕之王”，如果有机会合作，希望我一定要多多出力，为他的企业多宣传。
这家企业在当地很有威望，李总对外的形象也一直很亲和。
我想这次的活动一定要办好，不能只做一次简单的采访，如以往一样在电视上播出效果平平。
要让这家企业的形象更加深入人心，产品得到更多消费者的认可，就得把环节设计得更丰富一些。于是，我联系了两个做记者的大学校友来采访，还安排了摄影师拍摄李总从家出发来公司工作的状态，最后安排了一个李总与消费者互动的环节。当天的活动进行得很顺利，大家感觉很不错。
本以为这次活动，自己精彩地完成了工作，会得到李总的认可。可是晚上回去的时候，李总却向他的秘书发了脾气，大意是：以前三个小时可以结束的活动，现在忙到晚上，有个饭局都没来得及参加！以后这样的事情不允许再发生。
那一刻我才知道，李总的价值观和我的完全不同。实际的情况是，再过一年李总就不在这家单位工作了，我的安排虽说为企业增加了曝光率，但给他自己添了麻烦。他心中没有了发展的观念，只想平稳度日，闲适自在。
这样的想法也没有错，但我当时想起自己曾经为一家小企业稍微多做了一点事情，他们回报给我的感激，我切身感受到了人与人之间的不同。
人与人之间的确是不同的，深层想法上的不同无法强融。
一个人在社会上会面对不同的人，他们有不同的需求、不同的处境，那么该如何正确认识自己的价值，进行正确的价值交换？如何在需要他人的时候，累积自己的信誉与力量？如何在出现各种问题与矛盾时，正确处理并稳固自己的圈子呢？
本书将回答以上问题，书中案例来自已出版过的文字，根据对最新社会变化中的观察做了新的思考与整理，逻辑更加清楚，观点更加明确，希望能给有心的读者以启发与帮助。
找圈子别盲目
无论你是否刻意经营圈子，总会不自觉地进入某个圈子中。如果你不自己选择好方向，就有可能进入一个不适合自己发展的圈子。受到消极的影响之后，这个圈子就成了圈套，圈住了你的梦想和积极性。
毕竟环境对人的影响是很大的，举个大学生宿舍的例子来说，常常会出现一整个宿舍的学生都考上研究生的例子，也会看到有的一整个宿舍的学生都兼职打工，还有的一整个宿舍的学生除了上课以外，其他时间集体玩游戏。一个宿舍就是一个圈子，圈子会影响一个人的判断。
踏入社会后，圈子更加重要，因为对于一个人来说，虽然天地是广阔的，但是受体力、财力等方面的影响，他不可能无限地认识人、结交人，固定的信息只能从一个圈子里的人中获得。从这个角度来说，圈子有一定的封闭性。圈子内的人共享一些信息，互相提供一些帮助，而圈子外的人就被隔绝了。
不要盲目到处找圈子，圈子最好能服务于你的职业规划方向。如果有同事引荐你到某一个圈子里去，在兴奋之余，你还要考量一下这个圈子是否适合你。圈子可能是圈套，或对你今后的目标也没有多少好处，只会浪费你的时间、精力和金钱。
有方向地选择你的圈子，要知道这个圈子能为自己带来什么。就如同一些有经验的人培育花木有一套方法，就是把树上一些不能开花结果的枝条剪去，使树木更快地茁壮成长，让以后的果实结得更加饱满。如果保留这些枝条，非但不会结更多的果实，还会让果实减少。还有一些有经验的花匠，他们会把许多快要绽开的花蕾剪去，在剪去大部分花蕾后，花木所有的养分都集中在剩下的少数花蕾上，而这些花蕾就可以生长得更好，开得更艳丽。
对于信息社会来说，不是没得选择，而是可以选择的东西太多了，这样容易让人迷失。例如，你喜欢旅游，就有“驴友圈”，你喜欢篮球，就会有篮球圈。究竟选择什么样的圈子，要看这个圈子里都有什么样的人。当然，你还可以利用自己的资源，自己组成一个良性的圈子。 让自己多件武器在竞争中，如果你比别人多一件武器，你有可能做事就比别人更顺利。而且这件武器未必要多难才能得到。
有一位女士负责推销价格不菲的护肤品。
她做销售有一件很有意思的事情就是，每到一个新的地方，还没有开展业务之前，她真的会花时间和精力去寻找很不错的发型师，她不但自己做头发，还会去和发型师交朋友。
她不会让自己的精力白费，她认识的发型师大部分情况下都能帮助她发挥巨大的作用。据她自己所说，消费此等价格护肤品的女性大多数属于小资阶层，对自己的形象比较讲究。
她相信自己的产品能给她们带来改变，还要让客户看到她的产品带来的神奇变化。她不但推销护肤品，还推销保健品。护肤品和保健品一起发力，共同增强功效。
她结识的发型师对她工作的展开至少发挥两层作用：在接近客户的过程中，因为客户是女性，由于她认识很不错的发型师，所以她就能给客户提供一些方便。比如当客户购买了她的产品后，还能有额外的福利，那就是一些客户在她的推荐下，找发型师设计造型可以打个折，或者预约更方便一些。很多女性容易被这一点小小的优越感征服，而因此感到内心很满足。
在后期使用产品的过程中，由于客户的发型发生了变化，发型也会带动一个人精气神的变化，有可能的情况是，当客户遇到认识的人的时候，大家就可能这样搭讪，如“你精神了很多”“你变得更漂亮了”等，这些赞美之词会让客户更加相信是保健品和护肤品的力量，让自己的状态变得更好。
对她来说，发型师不是她的朋友，她却把发型师变成了对自己有用的人。一眼看透对方圈子
别人想要看清你，会观察你周围的圈子，同样，你观察别人也不要单一地看，也要通过圈子来理解一个人的能力。
建立适合自己的圈子，不只是找朋友，还要找有用的人？拿上述例子来说，想推销自己的产品给女性，就要了解女性的心理需求和各种需求，就要刻意地结交一些能帮助事业的人。
生活中，我们面对的人很多，要结交的却并不多，对于大部分人来说，每天接触的就是一群固定的人，如果不刻意设计和经营，谁都容易因为懒惰而故步自封。
刻意交往的人在我们的人脉分类中，属于需要的却又不常接触到的人。
举个例子来说，一名商人在可能需要的人里面会有一名小学老师。为什么会这样呢？当商人的孩子上学后，需要家庭辅导的时候，社交的范围内有一位老师，此时就会发挥作用了。
可能有人会有这样的疑问：我的孩子需要补习的课程是物理，可是我认识的这位老师是语文老师，这样的话，他就帮不到我了。
这样想就有点片面，毕竟语文老师接触最多的人是谁？还是学校里各科的老师，他自己不教物理，但是他可以用最快的速度帮你找到能帮你的人。
如果这样想，你就能够知道圈子的重要作用。
很多时候，我们都需要专业人士的帮忙。例如，当你的领导要求写一份策划书，你感觉这是个非常好的机会，但是除了文笔好之外，你自己不具备这种实用文体的写作能力，那怎么办？再比如，当你想要创业，虽然你想好了干什么，但是你不会进行财务管理，那怎么办？
有一技之长的专业人士，总有可能成为你的需要。这就要求在平时，应该刻意结交一些相关的专业人士，像律师、财务、培训师、人力资源的专业人士……到关键时候他们就能够帮助到你。让对方记住你的好
送对方礼物当然是不希望被对方遗忘，希望情感的互动更长久。
当你没有那么好的礼物可以选择的时候，就不妨增加礼物之间的关联性。
例如，你第一次送的礼物是茶具，那么下一次你可以选择和此相关的礼物，例如茶叶。再下一次还可以围绕茶的主题，送精致的茶点，等等。
通过这么强的关联性，你的礼物也具备了一定的特色，当对方一喝茶的时候，就容易想到你周到的、连贯的服务。
当你的礼物和对方发生关联的时候，送礼送到了心坎上，交往就不再是建立在两个人的地位或权力上的，而是基于相互的尊重与关心，这会带来关键性的转变。
以上列举了不同的方法，在最后要提醒大家的一点是，送礼要送得好，就不能临时抱佛脚。据我的观察，凡是有生活乐趣的人，在挑选礼物和送礼物的时候总能给人以惊喜，所以，这就提醒大家，不但要在繁忙的日子里生存，同时也不要忘记生活。
只有不断发现生活中的新乐趣，并且与周围人分享并感染他们，才能懂生活。如果一个人一直能发现生活中的乐趣，例如找到新的茶楼或咖啡馆，旅游，读到好书，认识新朋友，让生活一直有新鲜感。提升自己，交际能力也会随之增强。
……
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