格伦·哈钦斯(Glenn Hutchins)个子很高，说话语速也很快。
从这两个特点可以看出，他做生意很在行，打篮球应该也不错。
于是，在做私募股权发家后，他参股买下了一支篮球队————波士顿凯尔特人队。格伦毕业于哈佛大学，在华尔街开启了他的职业生涯。起初，他在化学银行(Chemical Bank)当高级研究员，做一些基础性工作。后来，他爬到了金字塔顶端，创建了一家市值130亿美元的私募股权公司。
去格伦办公室拜访的那天，他和往常一样幽默风趣、怡然自得，穿着袜子在办公室里踱来踱去(他解释没穿鞋是因为刚去看了牙医)。走廊里有些没吃完的自助午餐，这场景让我感到好似刚错过了一个派对，没穿鞋的格伦更加深了我的这种感觉。
“我跟合作伙伴们每天都这样。”格伦说着指了指一盘冷芒果沙拉酱汁，里面还有三文鱼。
我拿起一个剩菜盘子说：“这感觉真不错。”然后穿过私人餐厅径直走到格伦的办公室。
不知道为什么，给员工提供免费食物特别容易提升他们的士气。或许是因为，假设单个人的利润率是100％，那么既然已经从他们身上得到了100％的利润，这些免费餐食就算不上什么了。在新闻界也有个类似的说法：如果你想要记者们来参加新闻发布会，那就提供些免费食物，要是有免费酒水就更好了。
过了一会儿，格伦和我谈起了他的职业生涯。和本书中的大多数人一样，关于事业成功之道，格伦当然也有着自己笃信的理念。
“有两条职业路线，你可以选择其一。一条和穿越大峡谷类似，职场早期就沿着滑坡往下走，然后是人到中年，此时子女的学费和各种贷款如利剑悬在头顶，生活压力令人窒息。而另一条路线则好比登山，在你三四十岁时要翻过无数悬崖峭壁、克服一切艰难困苦，但经历过这些的你，将有更多的时间陪伴家人、致力于慈善、为社会提供服务。”
接下来，他跟我讲了刚参加工作时在化学银行的遭遇，以及交易员在看到他蹩脚的分析报告后如何对他冷嘲热讽。
“我想，我当时确实有点儿傻，所以后来才被‘发配’到了非常无聊的信贷部门。”格伦说。
“那你当时都做些什么呢？”我问道。
“尽管我学到的东西不少，但毕竟处于一个边缘部门，得不到晋升机会。于是，我决定重返校园，到哈佛大学读了个法学硕士和MBA……这段经历让我明白，对于一些年轻人，我们要激发他们的天赋，而不是打压、限制他们的发展。”
大家都会说格伦这样的人就是个典型的“华尔街人”，但在我看来他有些与众不同————他还是一名企业家。是的，他自己开了公司。早在成立银湖合伙公司(Silver Lake Partners)前，他就萌生了创业的念头。我的公司完全就是我自己的，别人无权干涉它该如何发展。格伦做到了，他成功了。
领导者与被领导者、CEO与下属，他们之间的不同由此可见一斑。大多数成功人士(很多是在一家公司干了几十年)，他们要么是企业家，要么具有企业家思维。虽然也有例外，但并不多。“做自己的公司”不是自私的表现，而是一种积极健康的思维模式。心怀这种想法的人是乐观向上的，他们更有成效、更加自信，因为他们知道自身的价值，而且这种价值是别人拿不走的。
这种思维模式到底是什么？从最基本的字面意义上说，“做自己的公司”就是要自立谋生。比如，你在某公司上班，却没有实现自我价值，周围的同事也都是一群很盲目的人。与其这样混日子，温水煮青蛙般度过5年、10年、15年，还不如自己出来单干。换句话说，要像格伦一样。再比如，你已经厌倦了当公司的法律顾问，这时中年危机又悄然而至。试想一下，6个月后你在自己开的小商店里烘焙纸杯蛋糕，这是不是要比你每天处理法律文案、每小时赚500美元要快乐10倍？做自己的公司，其实很容易。
不过有些时候，也不容易。“做自己的公司”这种思维模式需要摆正一个观念，那就是别把你的工作当成你的事业。你的工作只是通往你事业的一条道路而已，只要这条路和你的职业相匹配。不幸的是，多数时候两者很难匹配。不过，心怀这种思维模式的人都很容易看得出来，他们总是有一些项目在往前推进。这类人可能白天是一名营销主管，而到了晚上说不定就变成了作家在写自己的书。抑或是他在IBM上班，但闲暇时喜欢在YouTube上发布一些“怎样做……”的视频。他们都是富有创造力的人。P3-5
作为全球最具智慧与最受尊敬的财经节目主持人之一，贝蒂在《对话最伟大的头脑》一书中分享了她关于公司领导力的宝贵洞察，既提出了行之有效的办法，也点明了不该误入的歧途。本书言简意赅、深入浅出，不管你是打算开创新事业，还是有意迎接职场挑战，抑或是想在现有成就上更进一步，这都是一本必读的经典指南。
————穆罕默德·埃尔-埃利安(Mohamed El-ErJan)，太平洋投资管理公司首席执行官，美国前总统奥巴马全球发展理事会主席
不管是谁，职业生涯中如果需要外部刺激，贝蒂这本见地深刻的《对话最伟大的头脑》绝对能助你一臂之力。书中独到的建议、真诚的心声吐露以及不失风趣的个人轶事，都是你成功之路上不可不读的。
————苏茜·韦尔奇(SuzyWelch)，前《哈佛商业评论》主编，《10-10-10法则》的作者
《对话最伟大的头脑》是贝蒂的又一力作。书中一篇篇引人入胜的故事，都是从她对全球CEO和政府官员们的采访中而来。对专业人士而言，这本不可多得的书也将教会你如何保持生活与工作的平衡，并实现双赢。本书非常励志且实用性强，书中丰富的有关领导能力的“经验教训”，都源自她杰出记者生涯中的所见所闻。感谢贝蒂又给了我一段难忘的学习旅程。
————狄克森·多尔(DixonDoll)，DcM资本管理公司联合创始人、前主席，美国风险投资协会NVCA董事会成员
谈笑风生并非易事，尤其是电视节目主持人和嘉宾对话时，想聊得轻松自如谈何容易。贝蒂是一个风趣、随和、幽默的人，所以和她对话也会有同样的感受。
————莫特·扎克曼(MortZuckerman)，渡士顿地产公司(Boston Properties)董事长，《纽约日报》和《美国新闻与世界报道》出版人
贝蒂有一种非凡的能力，她总能从商界领袖口中“套”出一些重要的信息。在《对话最伟大的头脑》一书中，她也使用了这一能力，让顶尖CEO和专业精英们阐述自己成功的秘诀————不仅仅是成功的经验，还有那些失败的教训。当事业遇阻，或想掌控自己的人生时，本书都是职场人不可多得的且有趣的行动指南。
————丹·罗斯(Dan Roth)，LinkedIn执行主编
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