博拉女士在通用汽车的职业生涯始于1980年，当时她作为通用汽车学院（现“凯特林大学”）的学员加入庞蒂亚克汽车工厂实习。 从18岁到54岁的36年时间，能让一个人成长到什么地步？玛丽·博拉给出了一个答案：她从基层职员一步步成长为董事长，帮助公司渡过点火装置“质量门”危机，被誉为拯救通用汽车的“女神”。她表现出的一贯决心和能力，使她成为备受瞩目的职业女性之一，不仅仅在汽车行业，在其他行业也受人景仰。 在晋升到*层之前，博拉经历了数十年的成长期。她的职业发展与通用汽车*关键的几个拐点密切交织。她有着超强的自我驱动力且无比聪慧，总是镁光灯下那个耀眼的存在。她一直站在公司发展的中心，汲取着知识和养分，从公司成败中获取宝贵经验并建立起属于自己的导师和支持者网络。 本书旨在阐明博拉职业生涯中的每一个脚印，侧重描写她的性格、决策、领导力以及在职场中是如何打破“天花板效应”的，为其他勇于攀登职场*的人提供思路和职业指导，不仅对女性工程师、商学院学生、人力资源人员有借鉴意义，对每一个希望克服困难取得成就的人也同样有价值。
《向上生长——通用汽车CEO玛丽·博拉传》一书，是关于玛丽芭拉从一个车间实习生*终坐上通用汽车女总裁职位的过程。全书无一赘述她职业生涯中的沮丧与障碍，甚至我们全然以为这就是芭拉无往不利的职业生平。在将近40年的“通用”岁月里，读者所到之处，无论是他人的转述，亦或是对芭拉个人声音的引用，都无法捕捉到哪怕丝毫的负面情绪。她是一个打破“性别天花板”，成为技术领袖的卓越女性。她热爱科学、大胆创新，长于沟通、善于学习、从容应对危机、自信面对困难、机智高效解决问题。她几乎具备了一个“强者”所有的品质。玛丽芭拉在汽车领域的成功为当今职场尤其是女性带来了空前的信心与力量。 博拉用自己的经历告诉读者，没有什么事情是你作为女性不能开始尝试的。人生中，势必是有一个时间段，你需要跨出自己的舒适区，扮演一些自己从未担任过的角色。
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