本书选择中国工厂师徒制作为研究对象，探讨了以下两个问题：第一，对中国工厂师徒制的变迁过程进行分析，寻求师徒制技能有效传承的制度基础，同时解释师徒制陷入危机的原因；第二，揭示围绕师徒制变迁产生的行动政治图式，挖掘形塑制度变迁轨迹的动力机制，并对制度变迁理论以及技能形成与社会保护的关系进行理论思考。
作者简介：
王星博士,南开大学社会工作与社会政策系副教授,中国社会学劳动与人力资源专业委员会理事。主要研究方向为经济社会学,劳工社会学,社会政策理论。曾受邀访问韩国釜山大学、日本成城大学及曾为美国杜克大学为期一年访问学者。发表论文多篇,研究成果曾获得中国社会学会2011年学术年会优秀论文一等奖,中国社会学会2009年学术年会优秀论文二等奖,第十二届天津市社会科学优秀成果三等奖等荣誉称号。
目录：
第一章导论／1
第一节研究的经济社会背景／1
第二节研究问题／8
第三节研究的现实和理论意义／13
第二章研究内容结构与研究方法／17
第一节研究内容结构／17
第二节研究方法／21
第三章文献回溯及理论框架建构／29
第一节劳动政治与技能形成／29
第二节技能形成类型差异的制度分析／40
第三节师徒制与西方技能形成理论的中国化／56
第四章从谋生到谋利：清末民初行会师徒制的工业化转型／71
第一节匠籍制度下的技能形成：前近代师徒制素描／72
第二节从社会身份走向职业身份：清代前期的师徒制演化／81
第三节清末民初传统行会师徒制的工业化转型／88第一章导论／1
第一节研究的经济社会背景／1
第二节研究问题／8
第三节研究的现实和理论意义／13
第二章研究内容结构与研究方法／17
第一节研究内容结构／17
第二节研究方法／21
第三章文献回溯及理论框架建构／29
第一节劳动政治与技能形成／29
第二节技能形成类型差异的制度分析／40
第三节师徒制与西方技能形成理论的中国化／56
第四章从谋生到谋利：清末民初行会师徒制的工业化转型／71
第一节匠籍制度下的技能形成：前近代师徒制素描／72
第二节从社会身份走向职业身份：清代前期的师徒制演化／81
第三节清末民初传统行会师徒制的工业化转型／88
第四节小结／124
第五章国家干预与行业自治间的均衡：1930年代师徒制现代化改造／126
第一节师徒制现代化改造的起点：国家干预方式之演化／126
第二节国家对师徒制现代化改造的路径选择／133
第三节师徒制现代化改造中的行动者——政府、工厂与劳工／144
第四节小结／177
第六章单位制与技能形成：师徒制社会主义改造及其后的发展历程／180
第一节作为“制度包”的单位体制／181
第二节单位制铺垫过程中的师徒制多元面向／191
第三节重造工人的团结：师徒制社会主义改造前奏／205
第四节师徒制的社会主义改造与技能形成控制：国家化与去市场化／224
第五节单位制成型后的师徒制演化轨迹：跃进、多元及调适／254
第七章从单位体制走向市场体制：国企改制进程中的师徒制变迁／280
第一节国家任务中心转移背景下的师徒制进展／280
第二节国家统配转向市场招聘：用工政策变革与师徒制替代危机／296
第三节市场化进程中师徒制技能形成危机／313
第四节小结／344
第八章社会建构与制度变迁／347
第一节技能形成的社会建构／347
第二节制度中的历史：制度变迁再思／353
第三节未尽的思考：经济发展与社会保护如何协调？／369
附录／372
参考文献／412
后记／444
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