本书以新颖的形式、简洁明快的语言风格，向读者讲述如何运用“胡萝卜力量”激励员工的工作，激励员工为公司服务。在这本有趣的、时刻充满欢笑的书中，世界顶级激励专家高斯蒂克和埃尔顿向你提供了365个易于掌握的主意、启示和建议，让你不害怕奖励成功的人。一天读一篇，并遵照或参考执行，你会变成一个更好的领导——一个利用激励的作用创建更强大员工队伍的管理者。
作者简介：
艾德里安·高斯蒂克（AdrianGostick）是UPIInternational畅销书《TheIntegrityAdvantage》的作者之一，是一位获过奖的商业作家，曾与埃尔顿合著过畅销书《24只胡萝卜的管理》[此书被CNN的拉里·金（LarryKing）称为“现代管理者必读”的图书]。他还为《USATodayMagazine》、《Investor'sBusinessDaily》，以及其他全国性的出版物写稿，而且在CNBC、MSNBC全国公共电视台担任重要工作。艾德里安是世界知名的员工激励公司O.C.Tanner公司交流部主管，在美国SetonHall学院获得了战略沟通与领导专业的硕士学位，并且成为该校组织文化方面的客座教授。
切斯特·埃尔顿（ChesterElton）是畅销书《胡萝卜管理策略》的作者之一（该书被指定为人力资源管理俱乐部用书），并与高斯蒂克合写了畅销书《24只胡萝卜的管理》作为一个激励专家，切斯特曾接受《华尔街日报》采访，并应邀在CNN、BloombergTelevision和全美公共电台做节目。切斯特是一位才华横溢的演讲家和激励顾问，是O.C.Tanner公司绩效奖励部的副主任，在SHRM年度会议、西南人力资源、激励杂志论坛、纽约市奖金和激励秀、芝加哥激励秀上都做过精彩的演讲，并担任多家《财富》100强公司的激励顾问。
目录：
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12月“365个快速、简单、便宜的方法激励和鼓舞你的员工，这是一本你希望你的管理队伍中的每个人都拥有并每天实践的书。”
——劳伦·奥西尼
“在万豪伯爵宾馆里，我们已经认识到满意的、受激励的员工与高兴的、忠诚的客户一样重要.在本书中，高斯蒂克和埃尔顿每天都提醒我们：谁是最重要的客户——我们的员工。”
——迈克·施滕格尔
“这是一本好书！它告诉我奖励的方式和方法很重要。奖励是一回事，而制定一个计划来延长员工的雇用时间、提高员工的责任心、减少员工流失、鼓舞员工士气、增加利润又是一回事，我会对公司内的员工和公司外的客户运用这些建议。”
——戴夫·杰克逊
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