本书凝聚了华为公司最新管理成果与思想精华，对倍受追捧的华为员工守则进行了全方位的解读，通过这本书，读者将会知道华为靠什么成功，将会知道学习华为到底应该学什么。对于任何一个致力于追求管理效率的人，以及任何一个想做优秀员工的人来说，这本书将会为您带来最大的提升。
作者简介：
谭慧，毕业于首都师范大学中文系，财经作家，从事传记、经管类图书工作，已出版多部财经人物和企业研究类书籍。
宿春君，自由撰稿人，熟悉企业文化及管理模式，已出版多部企业文化书籍。
目录：
华为员工准则
前言
第一章华为的基因：奋斗为本
第一节带上“乌龟精神”奋斗
第二节聚焦潮流：为明天奋斗永不过时
第三节奋斗就是奉献，无私就是博大
第四节拥抱奋斗的人生
第五节为爱奋斗，为幸福奋斗
第二章遥望北斗：看多远，华为就能走多远
第一节繁荣背后充满危机
第二节“蓝血十杰”：希望在自己手里
第三节是太阳就会升起
第四节看到未来，就能在未来站起
第五节今天的成功，并不是万能钥匙
第六节热爱挑战，拥抱挑战华为员工准则
前言
第一章华为的基因：奋斗为本
第一节带上“乌龟精神”奋斗
第二节聚焦潮流：为明天奋斗永不过时
第三节奋斗就是奉献，无私就是博大
第四节拥抱奋斗的人生
第五节为爱奋斗，为幸福奋斗
第二章遥望北斗：看多远，华为就能走多远
第一节繁荣背后充满危机
第二节“蓝血十杰”：希望在自己手里
第三节是太阳就会升起
第四节看到未来，就能在未来站起
第五节今天的成功，并不是万能钥匙
第六节热爱挑战，拥抱挑战
第三章华为的宿命，你的使命
第一节抢霸主：宝马赢，还是特斯拉？
第二节你为公司做过什么
第三节责任有多重，职位有多重
第四节给不负责的人发“浪费奖”
第五节认错也是负责
第六节跳板理论：不努力也弹不起
第四章下一个倒下的是不是华为
第一节从来没有救世主，全靠我们自己
第二节烧不死的鸟就是凤凰
第三节落后者紧抓机会，优秀者自造机会
第四节深淘滩，低作堰
第五节心怀“上甘岭”，做好本职工作
第六节不冒险就最危险
第五章自主学习：只选拔，不培养
第一节华为大学：下课免费自学，上课有偿辅导
第二节开放，暴露，学习
第三节寻找最佳标杆
第四节在一个点上“窄频带高振幅”
第五节有“知觉”，不麻木
第六节无期工程：学习新事物
第六章务实：在渐变中质变
第一节洋气的国际化，务实的本地化
第二节奔赴前线听炮火
第三节板凳要坐十年冷
第四节脚踏实地：撒土，夯土
第五节小改进、大奖励
第六节务实不务虚，务虚要务实
第七章企业文化：认同，然后执行
第一节在服从中上岗，在磨合中进步
第二节客户的价值观就是自己的价值观
第三节主动“降薪”
第四节鲜花应该插在牛粪上
第五节领先半步是先进，领先三步是“先烈”
第六节在自我批判中进步
第八章在主动中领先
第一节等不到的诺贝尔
第二节快速响应用户需求
第三节积极主动地向强者学习
第四节高效即主动：一举完成，一步到位
第五节犯错也比被动强
第六节不优化就是死路一条
第九章能力至上：只有“院土”，没有院士
第一节能力就是底气
第二节拿着学历入门，靠着能力晋升
第三节爱一行干一行，干一行专一行
第四节先僵化、后固化、再优化
第五节养用结合，在实践中成长
第六节把“知本”留给自己
第十章孤独的人走不了天涯
第一节团队造英雄
第二节以“集体奋斗”为宗旨
第三节狼狈不为奸，狼狈是合作
第四节胜则举杯相庆，败则拼死相救
第五节单打独斗赢不了世界
第十一章站在客户、同事、公司的角度思考
第一节服务客户是工作的中心
第二节面朝客户，背对老板
第三节善解人意，换位思考
第四节做一个无名英雄
第五节年轻是弱项，也是强项
第十二章自我变革
第一节提升贡献，拉动工资
第二节奉献者定会得到合理的回报
第三节循序渐进晋升
第四节原点与终点：源于一线，奔赴一线
第五节本领恐慌：唯有惶者才能生存
第十三章时刻充满正能量
第一节“每日三省吾身”
第二节在荣辱面前静如止水
第三节不做丧失斗志的“沉淀阶层”
第四节诚信，个人立身之本
第五节自律：成为一个高尚的人
附录
华为员工守则
华为基本法
华为公司任职资格管理制度
华为公司人事管理制度
华为绩效管理与绩效考核制度
华为科技公司宿舍管理制度
华为EMT自律宣言
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