本书收录了作者独立或者以作者在公开刊物上发表的关于人才发展理论与实践研究的文章。全书分为四部分内容：编：《人才培养与开发研究》，主要包括中华传统文化人才思想吸收、知识经济与人才开发、靠前人才开发借鉴、人才靠前化能力开发、国家战略下的人才开发；第二编：《人才引进与使用研究》，主要包括海外高端人才引进与本土人才协调发展、环境变革与人才管理、以人为本的管理及和谐管理、人才管理学研究进展、人才统计学基本范畴及人才统计实践等；第三编：《人才评价与考核研究》，主要包括影响人才评价结果的因素分析、人才才能的表现形式及特征、人才评价的理念方法技术、人才效能评价、科技人才创新绩效评价、区域人才发展监控评估体系构建、区域人才竞争力评价体系构建等；第四编：《人才激励与保障研究》，主要包括理念和制度创新与区域人才竞争优势、企业薪酬体系改革、科技人才激励、人才发展环境评价、人才发展制度环境、文化环境营造、青年人才培养等。
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