应用型大学培养的是应用型人才，就需要有一支应用型的教师队伍、管理队伍和服务人员队伍，如何引进？如何培养？如何做队伍建设？适应知识经济、信息技术的发展，高校科研管理如何吸收、借鉴先进管理思想，发现存在的问题，改进管理方法，完善管理制度，是全京、安雪飞编著的《应用型大学人力资源与科研管理研究——理论与实践》重点研究的问题。
全京、安雪飞编著的《应用型大学人力资源与科研管理研究——理论与实践》主要由北京联合大学师范学院全京、安雪飞合作完成，是两位作者在高校人事与科研管理方面多年研究工作的结晶。全书总结相关管理学理论发展历程，结合人性假设理论、激励理论、人本管理理论等现代管理理论，对高等院校人事及科研管理中的师资队伍建设、科研团队建设、人事、科研管理制度改革等一些具体问题进行深入探索及分析，并提出具体看法及改革思路。旨在适应时代发展，为相关政策的制定及管理方式的改进提供参考。
《应用型大学人力资源与科研管理研究——理论与实践》可供高等院校人力资源与科研管理人员参考。
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