劳动力市场性别歧视和社会性别排斥是一个世界性的问题。私有制产生之初，囿于生产力的发展水平，形成了“男主外女主内”的经济与社会的分工定势，性别社会角色由此被逐渐概念化并延续至今。千百年来，两性从未有过真正的平等，女性在经济上被歧视、被剥夺，在社会上被压抑、被排斥。传统文化影响力之强超越了生产力的发展，也超越了政治与社会的变迁，而人们对女性的偏见、歧视和排斥更是亘古不休。这是怎样的一个问题？它存在的弊端以及沿传的危害是什么？有什么办法能够规避这个问题？……所有的追问促成了本书的形成。
劳动力市场性别歧视和社会性别排斥是一个世界性的问题，千百年来，两性从未有过真正意义上的平等，女性在经济上被歧视、被剥夺，在社会上被压抑、被排斥。两性劳动者在生理和心理上存在差异，其经济和社会行为也有所不同。尽管如此，这些差别都不能成为歧视或排斥女性劳动者的理由。生产力在不断发展，文明在不断进步，观念亦需要随之更新。本书基于经济学和社会学的交相论证，对性别歧视和排斥的市场及社会根源、深远影响进行了透彻的剖析，并对抵制不平等等问题提出了积极的改良建议，具有极强的理论和现实意义。
本书适合经济学、社会学等相关专业的高校师生和科研工作者阅读。
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