在利益多元化、群体博弈加剧的时代，越来越多的农民工开始以组织化力量进行自我管理，并维护本群体利益。本书通过对农民工自组织的系统研究，阐释了以下几个论点：1．农民工自组织具有扎实的社会基础及明显的组织特征；2．农民工自组织初具资源整合能力及增权服务功能；3．农民工自组织的制约因素影响可持续发展；4．农民工自组织的积极变革助推良性发展。本书通过明晰农民工的群体目标与诉求，力图找准农民工自组织的定位与目标、完善农民工自组织的结构与制度，为当代农民工自组织的多元化发展提供理论指导，满足农民工群体自我管理的需求，缓解政府部门公共服务的压力，为农民工城镇化提供创新型路径。
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