党的十九大报告指出，就业是优选的民生，要提供多方面公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体多渠道就业创业。高校毕业生作为新时代的青年，是新时代的风向标，他们不仅承载着各自家庭的希望，也是推动社会发展进步、提高我国综合国力的活力之源。随着经济社会和信息科技的快速发展，网络成为大学生们了解社会和表达观点的主要渠道，90后、00后大学生们的就业倾向呈现出其独特的特征。在物质生活急速提升、网络信息迅速膨胀、科技发展日新月异的年代，当代大学生是否仍甘于奉献、乐于参与公共服务？其公共服务动机如何？这些将在很大程度上影响大学生群体的就业倾向，进而影响到社会的和谐稳定和经济的繁荣发展。本研究以公共服务动机理论为视角，在系统梳理、分析新中国成立以来大学生就业政策的基础上，综合运用深度访谈、问卷调查和大数据分析等方法，调查了北京高校大学生的公共服务动机和就业现状，探索了公共服务动机与就业倾向之间的影响机制，并在此基础上提出相应的就业政策建议。
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