吴江、李梅著的《重庆农村人力资源开发政策的变迁机理与创新路径研究》结合重庆整体社会经济发展战略与农村人力资源开发政策实施的客观现实，借鉴人力资本理论、新经济增长理论、地方政府创新理论及政策生态理论，形成对农村人力资源开发、农村人力资源开发政策创新的规范性认识。运用历史分析方法，发现重庆农村人力资源开发政策变迁的框架和演进趋势；运用实证分析方法，探寻重庆农村人力资源开发政策存在的问题和成因；通过计量统计分析方法，揭示重庆农村人力资源开发政策创新的影响因子。在此基础上，谋划重庆农村人力资源开发政策创新的总体架构，设计重庆农村人力资源开发政策创新的促进机制，提出重庆农村人力资源开发政策创新的对策建议。本书可供公共管理类、社会学类等专业师生、相关研究人员及地方政府、其他决策部门等的人员参考使用。
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