在人类历史发展进程中，尽管工作的形式与样貌发生过巨大改变，但它始终是人类实存的一个重要乃至基本的维度，更是建构人类文明的基础要素。在以经济发展为核心的现代社会中，工作的重要性达到了很好，甚至被偶像化，与此同时也出现了关于工作的悖论——几乎没有人不渴望拥有工作，但拥有工作的人却普遍经验着工作中的异化。
对此，宗教传统特别是现代资本主义经济诞生于其中的基督宗教传统，能够提供什么有益的反思吗？本书所做的工作，便是尝试梳理、诠释、批判以及扩展宗教改革以来基督教神学对人类工作的反思。这些反思既包括两位宗教改革家马丁·路德及约翰·加尔文基于“呼召”观念对人类工作的诠释，也包括当代神学家沃弗和已故罗马教宗若望·保禄二世从与上帝“合作仓《造”的角度对人类工作的理解。在吸收、借鉴以及扬弃马思与韦伯等人从社会科学的视角探讨现代社会中的工作异化及其解决方案的基础上，本书尝试抓住“呼召”的工作神学中很有价值的“礼物”观念。并将其置于“合作创造”的神学框架中，以期建构一种新的工作神学范式，令其能够更好地回应现代社会中工作异化的难题。
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