作为经济发达、社会文明水平较高的沿海城市,杭州的妇女就业及其权利保障工作一直走在全国前列,近年来采取的一系列扶持政策也取得了显著的成效,但妇女就业过程中依然存在着性别排斥、性别隔离、性别角色冲突等问题,直接影响了妇女平等就业权利的实现。本书以问卷调查、个案访谈等方式对杭州市不同妇女群体的就业和创业现状,以及杭州市促进妇女就业系列政策的绩效进行了较为全面的调查,魏颖编写的《杭州妇女发展报告(2014女性就业与创业)》分析总结了杭州市在妇女就业和创业平等权益保障方面取得的成就和存在的主要问题,并就杭州市积极推进“社会性别主流化”,进一步优化妇女就业的社会环境和政策支撑体系提出了一系列政策律议。
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