本书以委托代理理论、优选产权理论、控制权收益理论、寻租理论、信息不对称和信号传递理论为理论基础，基于2007—2011年我国企业内部控制信息披露处于由自愿向强制过渡的准自愿阶段，研究政府基于产权纽带的政府控制与基于人事纽带的政治关联等两种方式对企业内部控制信息披露的影响。
首先，本书梳理了国内外政府控制和政治关联与信息披露，以及内部控制信息披露的相关文献，理清现有研究的不足和本书主要研究方向。
其次，针对政府控制对内部控制信息披露的影响，分别从政府控制性质、政府行政层级、政府行权主体和政府优选控制权比例四个角度进行了考察，系统分析了政府控制影响内部控制信息披露的作用机理并进行了实证检验。
然后，针对政治关联对内部控制信息披露影响的研究，分别从政治关联的整体存在性、政治关联的政府背景和建立方式三个方面进行了考察，基于政治关联的资源效应和政府干预效应，系统分析政治关联影响内部控制信息披露的作用机理并进行实证检验。
再次，针对政府控制和政治关联对内部控制信息披露的综合影响，本书先采用分组比较的方法，分别检验政府控制公司的政治关联和非政府控制公司的政治关联对内部控制信息披露影响的差异；然后再利用政府控制和政治关联的交叉项，检验二者对内部控制信息披露的综合影响。剧作用的显著差异。
很后，总结本书的研究结论，并对未来研究方向进行了展望。
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