建立资历框架是推动终身教育现代化的基础性制度，既是为了满足更加开放灵活的终身学习需求，也是实现靠前人才标准对接、扩大我国教育靠前影响、实现人才的靠前交流、推动教育靠前化的基础性制度。本书基于靠前视野，立足中国创新，扎根本土需求，通过综合比较研究，讨论了靠前资历框架发展的现状与趋势，以美国、巴基斯坦、南亚等国家和地区为案例，探讨了资历框架的具体建设与实施举措；以7个区域资历框架为主线，探讨了资历框架的区域对接；以职业教育为主题，探讨了职业教育与培训资历框架的靠前发展。本书也讨论了终身教育资历框架下的质量保证机制、基于区块链技术的数字证书认证、靠前参照等级等，希望对构建靠前靠前和中国特色的现代终身教育体系以及进行相关的学术研究有所启示。
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