本书将社会性别理论应用到公共管理研究中，透过社会性别的视角，对女性参政的内容、诉求和途径进行了理论分析，对女性发展模式以及女性发展中的参政诉求和策略进行了研究。在此基础上，对国内外的女性参政进行了历史分析，并采取社会性别视角着重分析和重新审视中国共产党的女性参政思想及其实践。在理论分析和历史分析的基础上，作者对当代中国女性参政的环境、政策与现状进行了全面梳理，指出父权制社会性别制度是当前中国女性参政意识与参政能力薄弱、参政机会缺乏等问题的根源所在。本书提出，要促进中国女性参政，首先应重塑女性参政的理念，超越男女平等；其次，应倡导社会性别主流化，建设和完善提升女性地位的国家机制，增强公共政策过程的性别敏感性，将社会性别意识纳入决策主流，并完善政府提升女性地位的组织结构，改善性别平等工作机制；很后，应通过培训等手段实现女性的自我赋权，提升女性参政能力。
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