《必要的张力：中国管理学理论与实践的平衡研究》主要基于张力思想、双元创新理论与文化分析框架，通过比较客观的实证研究从必要的张力的视角，考察中国管理学理论与实践发展的平衡议题。该书以管理理论这一学科发展的核心逻辑为主线，分别从理论基础与研究前沿、理论探索与理论开发、管理理论与管理实践以及这些不同元素如何和中国的文化与制度环境共同演化等方面。试图探寻、拓展、推进和应用促进中国管理学发展的必要张力。在将Kuhn(1963)的必要张力思想从很初的传统维护与创新追求不断进行推进与升华的同时，该书探讨了不同层面的必要张力如何相互影响、相互联系、相互制约与相互促进，从而得出了比较发人深省、比较有崭新见解的研究结论，并构建了“中国管理学理论与实践平衡的必要张力模型”。
《必要的张力：中国管理学理论与实践的平衡研究》为学者个体、科学共同体、学术社区与制度供给层面基于具体的理论解释逻辑与科学的经验研究洞察中国管理学的发展问题提供了现实的理论依据与重要的价值参考。
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