本书对我国职业教育组织进行了深入研究，梳理我国职业教育史，并结合案例对我国职业教育的现状与特点及所处的困境进行了分析。对发达国家的职业教育与我国职业教育进行了横向比较研究，并提出我国职业教育的发展对策与思路。
本书从组织的宏观视角对职业教育组织体系进行传统与现代的比较研究。以往的职业教育涉及组织研究大部分偏重于微观的视角，运用非完全利益共同体的合作博弈分析方法对工学结合等组织合作的具体形式进行利益动机等分析。该类分析虽能管窥职业教育组织体系的一些性质特点，但是对于我国职业教育组织变革的宏观视域容易以偏概全，难有深刻的认识。我们的研究采用全景式视角来认识我国职业教育的组织变革和组织合作。首先，本书分析了宏观视域下职业教育组织的性质和我国职业教育组织的分裂状态。其次，梳理出从传统职业教育组织到现代职业教育组织的变革路径：从分裂到融合、从身份到契约。*后，分析了职业教育组织分裂的身份特征对于组织文化、组织中心任务等组织属性的瓦解，以发现组织合作的必要性原因和可行性路径。这些对于职业教育的改革的政策供给具有一定的理论意义。
|
