本书从公职人员岗位风险管理的角度出发，回应了改革开放30多年来中国社会面对的一个主要社会和政治问题，即针对公职人员的岗位风险的分类、现状、预测等方面进行研究与分析，为减少或杜绝公职人员岗位风险事故的发生，提供理论对策和实践参考，具有一定的现实意义和社会价值。
在当前以及今后相当长的一段时间内，我国将仍然处于公职人员岗位风险事故易发、多发与高发期，公职人员岗位风险事故及滋生的土壤和条件将会更加复杂，公职人员岗位风险管理的任务将会更加艰巨。对此，我们必须保持清醒的认识，既要不断增强治理公职人员岗位风险的紧迫感，还要坚定长期作战的信念，建立健全与完善有效惩治、预防公职人员岗位风险的制度体系和长效机制，通过各方的努力，尽可能地把中国的公职人员岗位风险事故减少到*限度，使中国真正地走出“岗位风险事故困扰期”。
|
