作品介绍

人才竞争力理论与应用研究

作者：李中斌整理日期：2018-11-12 11:03:23

　　本书主要以人才竞争力作为研究对象，采取访谈、问卷调查等方法，并通过中外对比和统计分析来构建人才竞争力模型，根据竞争力模型相关现实分析，提出具体详细的对策和操作方案。　本书既有理论研究也有实证和实务案例研究，从中提出了具体的人才竞争力理论模型与相关开发模式和对策，对在实际工作中如何去做，起到一个良好的借鉴作用。
　　本书阐述人才竞争力提出的背景以及新常态下我国企业面临的挑战，指出新常态下区域人才竞争力现状与问题,　人才竞争力的内涵与框架体系,　设计人才竞争力的操作策略,　构建人才竞争力的相关体系,　阐述实施人才竞争力的成效与完善措施。

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