本书是*本与人力资源与社会保障部高级职业资格对接的培训用书，也填补了国内所有心理学本科、硕士专业EAP教材的空白。本书涵盖了以下五个部分的内容：中外EAP发展的历史沿革；EAP服务组织中，如何分析组织需求，根据组织需求设计EAP服务项目并进行需求评估；EAP运营部分，包含EAP招标书设计、EAP推广、项目运营以及EAP服务效果评估；EAP核心技术，共分七个部分进行详细介绍；*后重点介绍EAP服务的伦理标准及典型案例。
本书是《员工帮助计划：EAP咨询师手册》的进阶版，主要对EAP服务的供需双方所关注的运营中的实操问题进行了系统整理和解答，包括项目的设计和招投标、前期的准备工作、如何运营实施和评估实施效果，是企事业单位人力资源、党政工团、健康安全环境等部门的管理者和决策者，以及资深EAP从业者的案头常用书。
|
