本书是当前众多的有关领导行为、领导科学、领导艺术专著和译著中颇具特色的一本。在有众多的书稿中我选中了它，是因为：取材丰富而且新颖，许多案例、材料是作者在美国学习、工作时收集到的有关心理学著作的经典案例与理论，一般书刊中难以见到。采用“阅读材料”的方式摘编、引用了大量的文献，能够帮你快速检索到国外心理学原著的经典理论与实例。引用大量图表、数据及实证研究的结果，不同于传统的关于领导的书籍中往往出现的单纯从理论上发表的高谈阔论。适合高校师生作为教材使用，同时也有利于企业、国家干部阅读以提高工作能力。
本书包括领导的理论、领导的方法、领导价值认知三篇, 共十四章, 主要内容包括两维模式 ; 权变理论 ; 领导者理论 ; 领导理论的演化 ; 领导理论的研究进展 ; 决策和战略管理 ; 人力资源管理等。
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