本书运用系统论的思想与方法，借鉴伯顿·克拉克的三角协调模型等理论分析工具，对美国大学教授治校的制度演进、权力空间、治理模式、运行机制、保障条件、理论基础、整体特征、发展趋势等进行了较为深入而系统的研究。本书系统梳理了美国大学教授治校的制度演进过程；系统分析了美国大学共同治理模式下的教授权力空间，探讨了美国大学内外部权力关系，以及各权力主体包括董事会、校长和教授在共同治理中的地位和作用；对加州大学教授治校运行机制进行了案例剖析；系统总结并分析了美国大学教授治校的保障条件；从法人治理理论、委托代理理论、利益相关者理论、人力资本产权理论等角度对美国教授在大学运行中的地位和权利作出阐述，由此深入解读并反思了美国大学教授治校的核心价值和制度安排。
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