本书以经济社会发展和政府职能转变对公共就业规模调整的推动力为立足点，紧密围绕现实问题（公共就业规模总量严格控制及结构动态调整的科学依据是什么？）及延伸出的科学问题（影响公共就业规模的因素有哪些？因素对公共就业规模的影响机制是怎样的？），采用公共选择理论、系统科学理论、新公共服务理论、地方政府竞争多学科理论及DEMATEL-ISM集成方法、DEA-Tobit两阶段法、动态经济学方法、博弈论等定量方法综合分析我国公共就业规模和结构优化的机理与模型问题。*后基于文献计量和知识图谱可视化方法，借助于CiteSpaceIII软件，对国内政府规模研究领域的现状、知识结构与未来发展走向进行了分析。
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