本书基于自有的“海外人才大数据平台”的动态数据，有机结合大规模信息采集、非参与式观察、海外问卷调查、远程访谈等调查方法，将学理剖析、比较研究、文献分析、GIS空间分析、分布式数据挖掘等融为一体，形成了对海外高层次科技人才群体的立体式研究架构和整体性认识。在分别描述了海外华人科学家、海外理工科华人教授、海外理工科博士后、海外理工科博士生等亚群体的人口学特征和分布特点之后，主要发现了趋势性逆转、层次性提升、块状分布、学缘网络拓展、海外网信人才兴起、虚拟集聚、阶段性流动等七个方面的发展趋势，认识到这一群体在科技情报安全、学术相关度、“唐人圈”偏好、祖（籍）国认知偏差等四个方面存在的问题，进而剖析了中国学术界在信息采集、数据平台建设、实证调查、国别研究、理论范式转换、专业研究队伍建设等方面存在的不足，对诸如新加坡“人才立国战略”、美国“人才强国战略”、“中国*级人才流失规模世界*”等诸多伪命题进行了澄清与辨析，认为中国的海外人才开始进入“常态化流动周期”，需要遵循国际人才市场交易规律、海外人才成长规律和科研（研发）发展规律，立足全球进行战略布局、策略调整和工作思路转型，并*终形成引领全球人才流动的中国范式。
本书基于自有的“海外人才大数据平台”的动态数据, 有机结合大规模信息采集、非参与式观察、海外问卷调差、远程访谈等调查方法, 将学理剖析、比较研究、文献分析、GIS空间分析、分布式数据挖掘等融为一体, 形成了对海外高层次科技人才群体的立体式研究构架和整体性认识。
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