本书是教育部哲学社会科学重大攻关项目《女性高层次人才成长规律及发展对策研究》的重要研究成果，是课题组全体成员的智慧结晶。女性高层次人才是我国人才结构中不可缺少的部分。党和政府一直重视女性高层次人才的成长，出台一系列的政策保障女性人才发展。在市场经济条件下，一批具有更强能力和水平的知识型女性人才进入到各公共领域，成为社会发展和社会建设的重要力量。总结她们的成功经验将推动更多女性进入到高层，发出声音，参与决策。本书使用2010年全国女性高层次人才状况调查获得的4324份（其中女性占46%）的高层人才样本进行统计分析。
本书是教育部哲学社会科学重大攻关项目《女性高层次人才成长规律及发展对策研究》的重要研究成果, 是课题组全体成员的智慧结晶。女性高层次人才是我国人才结构中不可缺少的部分。党和政府一直重视女性高层次人才的成长, 出台一系列的政策保障女性人才发展。在市场经济条件下, 一批具有更强能力和水平的知识型女性人才进入到各公共领域, 成为社会发展和社会建设的重要力量。总结她们的成功经验将推动更多女性进入到高层, 发出声音, 参与决策。本书使用2010年全国女性高层次人才状况调查获得的4324份 (其中女性占46%) 的高层人才样本进行统计分析。
|
