大学生作为就业市场的新生力量,其就业问题不仅关系到个人的职业发展,还关系到国家的兴盛和社会的政治经济稳定,是当前倍受研究者关注的问题。结合Fugate教授提出的社会—心理的就业能力结构观点和Luthans教授提出的积极心理资本的观点,本研究探讨了大学生就业能力的结构、测量方法和干预的问题。 大学生作为就业市场的新生力量, 其就业问题不仅关系到个人的职业发展, 还关系到国家的兴盛和社会的政治、经济稳定, 本书选择大学生的就业能力为研究主题, 探讨大学生就业能力的概念结构、测量方法和干预方法等问题, 以期在理论上丰富相关的研究成果, 为大学生就业指导工作提供依据和借鉴。
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