基层工会工作在新时期表现为对会员群众自然性的影响力或非权力的号召力，因此，基层工会干部必须以卓越的工作能力和优良的工作作风换得会员群众的信任和拥护，并与职工群众建立起真诚的友谊和持久而广泛的思想交流，从而对职工群众的行为产生影响，这就是说，既能与职工群众同心，又能为职工群众说话，还能实实在在地为职工群众谋利益。
提高基层工会干部的工作能力，关键是提高基层工会主席的工作能力，它涉及基层工会领导工作各方面的具体表现，如决策、用人、授权、组织、协调、影响、参与、维权等，丰富而全面，但必须与时俱进。随着时代发展变化的加速，对基层工会主席的工作能力要求也越来越高，并且需要不断求新求变，呈现出鲜明的时代性和发展性，这样才能把基层工会的领导工作与日常活动搞得丰富多彩。
为了把广大基层工会干部和职工的思想行动统一到党的十七大精神上来，把贯彻落实工会十五大精神落实到基层、落实到行动中，因此，非常有必要在新形势下加强基层工会干部培训与日常工作业务指导，使得基层工会能够不断推出新举措，指导基层工会工作在各方面的创新发展。
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