迈入2007，有人满怀丰收的喜悦，有人却揣着颗粒无收的失落。考虑到持续挣钱的能力，个人资产不断增值的杜拉拉名副其实地迈入了中产的行列。
DB美国总部地产总监罗斯来到中国，意外发现拉拉职场失意。经罗斯说情，曲络绎开始安抚拉拉。但她去意已决。
经历一年多的分离，拉拉和王伟终于重聚。然而一个陌生女子，令拉拉面对亲切而陌生的王伟，谨言慎行。
家家有本难念的经。
苏浅唱申请内部调动，原以为稳操胜算，却两头不着。
杨瑞炒股暴富，当当跟着发了小财，两人无心工作，林如成再也忍不下去了。
双面胶不是那么好当的，王伟努力黏合着南方的潮湿和北方的寒冷。
拉拉四处面试历经半年，虽功败垂成但拉拉决意将跳槽进行到底。她终于如愿以偿拿到了500强美资企业SH的OFFER，成为C&B经理。拉拉离开了工作八年之久的DB，奔向新生活。
良好的开始是成功的一半，然而在SH拉拉没能有一个良好的开始。老板的下马威，繁重的工作量，下属的不成熟，拉拉的试用期在颤抖。
正所谓人在职场，ITNEVERENDS（永无止境）。
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作者简介：
李可，著有长篇小说《杜拉拉》系列，杂文《致北大学子的一封信》等。《杜拉拉》系列发表后引起广泛关注，《杜拉拉升职记》被改编成电影、电视剧和话剧，分别由徐静蕾、王珞丹和姚晨饰演杜拉拉。《杜拉拉2华年似水》亦已被买下电影和电视版权。
目录：
01盛世也纠结
02面子问题是原则问题
03王婆心得：瓜也有潜力
04运筹帷幄的习惯
05叶美兰难留爹娘住，沙当当勇装婆家房
06相亲记——譬如专业
07相亲记——关于现实
08匿名者的礼物
09强调动苏浅唱两头不着
10耍赖皮孙建冬一推二净
11老板有老板的难处
12既然你不在乎我，我又何必被你利用
13萨提亚理论和孙子兵法
14360度测评——谁的意见更正确
15劳动创造世界01盛世也纠结
02面子问题是原则问题
03王婆心得：瓜也有潜力
04运筹帷幄的习惯
05叶美兰难留爹娘住，沙当当勇装婆家房
06相亲记——譬如专业
07相亲记——关于现实
08匿名者的礼物
09强调动苏浅唱两头不着
10耍赖皮孙建冬一推二净
11老板有老板的难处
12既然你不在乎我，我又何必被你利用
13萨提亚理论和孙子兵法
14360度测评——谁的意见更正确
15劳动创造世界
16功败垂成
17NEWYEARRESOLUTIONS
18平庸的人也有会痛的心
19柳暗花明
20情不知所起，一往而深
21你的计划不再是“你的”，而是“你们的”
22编简历当当瞒真情，牵红线拉拉蒙鼓里
23别亦难
24无伤心处
25生活就是旅程，今天我要启航，奔向另一个港湾
26可疑的新工作
27报告线变了
28一个萝卜两个坑
29新加坡式下马威
30哪壶不开提哪壶
31求救VS自救
32都等着你来加薪呢
33试用期在颤抖，仿佛天空在燃烧
34谁没认清形势
35都不容易
36双面胶
37不想沦为跳板，就得拿出诚意
38得我老板点头我才敢帮你干这事儿
39专业的敬业
40婚前财产协议
41分阶段失望法
42激将法
43财多身子弱李可：我只是偶然写了杜拉拉作者接受《钱江晚报》专访全中国最闪亮的职场明星杜拉拉语录：“Youdeserveit的两种中文解释——名至实归和罪有应得。”对于作者李可来说，其义显然应该是前者。“写作的过程，是一个人的灵魂独自穿越1第一部分大部分人都是普通人，不是造时势的英雄。房价涨得太高，人就会焦虑，工作干得太久，人就会厌倦。杜拉拉式的中产梦充满了矛盾。焦虑无所不在，机会却也四处蛰伏。光鲜精致的背后，更多的是职场中的忍耐。升职加薪充满诱惑，真正向往的却是没有压力的生活。在这个高速发展的年第1节：自序李可(1)第2节：自序李可(2)第3节：
目录：
第4节：DB人物表第5节：盛世也纠结(1)第6节：盛世也纠结(2)第7节：盛世也纠结(3)第8节：盛世也纠结(4)第9节：面子问题是原则问题(1)第10节：面子问题是原则问题(2)第11节：面子问题是原则问题(3)第12节：面子问题是原则问题(4)第13节：王婆心得：瓜也有潜力(1...第14节：王婆心得：瓜也有潜力(2...第15节：王婆心得：瓜也有潜力(3...第16节：王婆心得：瓜也有潜力(4...第17节：王婆心得：瓜也有潜力(5...第18节：运筹帷幄的习惯(1)第19节：运筹帷幄的习惯(2)第20节：运筹帷幄的习惯(3)第21节：运筹帷幄的习惯(4)第22节：运筹帷幄的习惯(5)2第二部分沙当当在圣诞前接到家里电话，她父母准备到广州过春节。沙妈妈在电话中干脆地表示，一来女儿买的新房交楼了，她很激动，一定要参观一下；二来呢，她要考察一下女儿那个很帅的男朋友靠不靠谱，和男方家长见个面，顺便实地看看他们家怎么样个环境，毕竟这是女儿的终身大事，做第23节：叶美兰难留爹娘住，沙当...第24节：叶美兰难留爹娘住，沙当...第25节：叶美兰难留爹娘住，沙当...第26节：叶美兰难留爹娘住，沙当...第27节：叶美兰难留爹娘住，沙当...第28节：叶美兰难留爹娘住，沙当...第29节：叶美兰难留爹娘住，沙当...第30节：相亲记--譬如专业(1)第31节：相亲记--譬如专业(2)第32节：相亲记--譬如专业(3)第33节：相亲记--譬如专业(4)第34节：相亲记--譬如专业(5)第35节：相亲记--譬如专业(6)第36节：相亲记--譬如专业(7)第37节：相亲记--譬如专业(8)第38节：相亲记--关于现实(1)第39节：相亲记--关于现实(2)第40节：相亲记--关于现实(3)第41节：相亲记--关于现实(4)第42节：匿名者的礼物(1)第43节：匿名者的礼物(2)第44节：匿名者的礼物(3)第45节：匿名者的礼物(4)3第三部分一年前，李坤小组的销售代表就李坤的管理风格提出了集体申诉，事情平息之后，姚杨和苏浅唱都提出了换组。大区经理陈丰问李坤怎么想。对于苏浅唱，李坤直言不想放她走。李坤觉得苏浅唱到底是自己一手带起来的人，师傅徒弟的感情摆在那里，况且苏浅唱年轻，二十几岁的人心机能第46节：强调动苏浅唱两头不着(1...第47节：强调动苏浅唱两头不着(2...第48节：强调动苏浅唱两头不着(3...第49节：强调动苏浅唱两头不着(4...第50节：强调动苏浅唱两头不着(5...第51节：耍赖皮孙建冬一推二净(1...第52节：耍赖皮孙建冬一推二净(2...第53节：耍赖皮孙建冬一推二净(3...第54节：耍赖皮孙建冬一推二净(4...第55节：耍赖皮孙建冬一推二净(5...第56节：耍赖皮孙建冬一推二净(6...第57节：耍赖皮孙建冬一推二净(7...第58节：老板有老板的难处(1)第59节：老板有老板的难处(2)第60节：老板有老板的难处(3)第61节：老板有老板的难处(4)第62节：老板有老板的难处(5)第63节：既然你不在乎我，我又何...第64节：既然你不在乎我，我又何...第65节：既然你不在乎我，我又何...第66节：既然你不在乎我，我又何...第67节：既然你不在乎我，我又何...第68节：既然你不在乎我，我又何...第69节：萨提亚理论和孙子兵法(1...第70节：萨提亚理论和孙子兵法(2...第71节：萨提亚理论和孙子兵法(3...第72节：萨提亚理论和孙子兵法(4...
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