职场，不是武林，胜似武林。
这是几乎每一个人必定进入的武林江湖，永远存在的江湖。
职场、商场，高手过招，女人仍是弱者，仿佛只有年轻美貌才占优势。小说通过描写某跨国外企三位性格迥异的职场女性——美貌精明的天啦、聪明平凡的维维、优雅强势的沙拉等在职场发生的系列故事，展现并表现各色人性，介绍当今国企、外企的文化，真实地再现了当代职场、商场的升职、加薪、跳槽、销售夺单、上下级、同事关系、创业、中标内幕。
故事情节曲折、引人入胜，其中职场感悟、如同当代职场精华再现，值得一读。
作者简介：
金津，女，某名校本科毕业，喜欢美剧，热爱美景，中意美食，享受一切有关美丽的东西。多年外企工作史，从事最富有激情的工作之一——销售，在职场、商场的成就与挫折中成长成熟。
目录：
前言
1.公司政变
2.竞争无处不在
3.恃才傲物还是冷静谦恭
4.约见高层
5.寻找拉近距离的话题
6.女性升职的捷径
7.细心观察的重要性
8.美女下级与帅哥上级
9.酒逢知己千杯少
10.歌厅“艳”遇
11.轻松玩一回
12.灵机一动和渗透式影响对手
13.让对手的敌人越来越多
14.如果别人比你强，你不妨去跑三圈前言
1.公司政变
2.竞争无处不在
3.恃才傲物还是冷静谦恭
4.约见高层
5.寻找拉近距离的话题
6.女性升职的捷径
7.细心观察的重要性
8.美女下级与帅哥上级
9.酒逢知己千杯少
10.歌厅“艳”遇
11.轻松玩一回
12.灵机一动和渗透式影响对手
13.让对手的敌人越来越多
14.如果别人比你强，你不妨去跑三圈
15.搞定项目，就是要搞定EBl吗？
16.要升职，只有成绩是不够的
17.生与不生，是个问题
18.机遇垂青有准备的人
19.同学——宝贵的资源
20.自信、心态与运动是女人最好的补品
21.跳或不跳，三思而后行
22.看人说话，滔滔不绝未必正确
23.我的公司可不养闲人
24.尽量利用你手中的资源
25.提炼产品的USP
26.做客户认可的专业工作人员
27.对手相遇：他春风得意，你的对策
28.螳螂捕蝉，黄雀在后
29.兵不厌诈
30.仔细研究标书的好处
31.工作与家庭的矛盾
32.生日礼物
33.心有不甘
34.面对人际关系的僵局，防守还是进攻？
35.重大质量问题
36.先头部队前线救火
37.罗经理的冷脸
38.给客户打电话的时间
39.一波刚平，一波又起
40.如何拜访和影响EBI
41.与上级如何沟通
42.印象深刻的第一次见面
43.投标重新开始
44.救救妈妈
45.找到适合你的职业：咨询报告
46.各个安抚
47.向上级要求加薪的方法
48.不要浮躁。坚持下去
49.分析问题是解决问题的前提
50.新官到任第一印象
51.升职心经——面对困境
52.同女客户聊聊家庭及孩子
53.抓住关键进行强调
54.初见端倪
55.三把火
56.考试成绩
57.卡拉0K不OK？
58.针锋相对
59.奖金之谜
60.报销风波
61.等待已久的机会
62.改革的方式
63.布局
64.敏感的人很累
65.大发雌威
66.天啦辞职
67.终于中标
68.匿名信件
69.职业之路如何发展
70.四川的钦差大臣
71.职位也可以因人而设
72.里应外合
73.借刀杀人
74.继续投标后面的战斗
75.中标
76.职业之路的精明选择
77.行还是不行？
78.创业之路
79.讨价还价
80.为什么他可以升职
81.对小公司来说，业绩是生命
82.成为猎头公司的候选人
83.坏男人才离婚，好男人不离
84.猎头如何评估候选人
85.闺蜜醒悟
86.爱情是女人的正餐，男人的甜品
87.卡斯公司面试
88.阴谋与爱情
89.极品老K
90.让他悄悄地离开，不留下一点云彩
91.艰难的抉择
92.家庭温暖
93.分手快乐
尾声1.公司政变
办公室一间间小格子为普通员工办公的“鸟巢”，同其他公司一样，跨国外企FB公司只有少数几位高管拥有自己独立的办公间。
代理CEO靓汤职位最高，办公间最大，名日“虎穴”，销售总监沙拉则在“狮笼”办公。
靓汤是同事对这位酷似明星汤姆·克鲁斯的代理CEO的昵称。
亚太区总裁David不远万里从欧洲来到广州，同行的，还有一位中年亚裔男子。
他们找到靓汤开会，靓汤奇怪David没有预先说明此行的目的，只让自己在办公室等待，这位中年男子又是何人？
David介绍：“Tom，这是中国FB公司新任CEO，AndyMa。自今天起，你被辞退了，不再担任FB公司任何职务。
“辞退？”靓汤愕然，“我的业绩目前的确不是很理想，但公司没有理由这样做。我们不是有合同吗？”
“对，业绩不好的原因是什么？你心里很清楚，还需要我出示证据吗？”David用拳头砸着桌子，壮硕的身体向前倾去，双眼喷火，逼视靓汤。
靓汤也是见过世面的，双眼直视David，他认定对方没有证据：“我们的合同没有到期！”
David退后一步，他与别人有约在先，不能出示证据，只好说：“OK，我会赔你，你在公司工作五年，没有提前通知炒你，按照中国的《劳动法》，我一共赔你六个月的薪水。”
这就是职场，靓汤明白，对方早有准备，一边废掉自己，一边携新CEO到任。
听David的意思，靓汤已经明白他们知道自己一些事情，但不肯明说。
靓汤见大势已去，贡献五年，除了为公司开垦疆土，换回薪水，还得到其他。
既然对方有备而来，话语权不在己手，多说也无益，他大方地笑了：“OK，我会离开。”
David决绝：“你现在可以走了，请带上私人物品立即离开。”
“我去复制一下电脑中的照片。”靓汤试图不让个人照片和重要资料留在电脑中，办事细心的他，其实早已备份了这些资料。
David拉下脸：“不可以，这是公司资产，你的门卡、邮件系统全部失效了。”
靓汤的眼神扫过门外，HR经理已经请来保安站在门口，看来，与FB公司煞时恩断义绝，一拍两散。
靓汤低头整理私人用品。本来，他可以不受这种轻视与伤害，自己应该早点辞职，不该贪图这一两年的薪水。
一间间小鸟巢中办公的同事，早就学会观看风水：从David没有笑容的脸上、HR经理请保安进来，判断出气氛异常。
靓汤抱着盒子，众目睽睽下，步履从容地离开虎穴，向大家微笑点头，步出中国FB公司，同事们面面相觑，不敢出声。
靓汤知道，一束束灼热的目光，画满问号、感叹号和句号，聚焦灯一般在他背上燃烧。
David和Andy出来，David宣布：“这位是AndyMa，将担任FB公司中国的CEO，Tom因为职业错误，不能继续在FB公司工作。请大家欢迎，并给予支持！”
靓汤曾为公司开创销售局面，是开国功臣，后来升为公司代理CEO，贵为中国区天子，员工几乎全是他亲招的子民或子民后裔，地位尊贵，根深蒂固，没有任何征兆就当众被辞退，这让习惯了以人为本的欧洲企业文化的员工大惊失色。
员工们不解：听亚太CEO的口气，这靓汤犯了大错，所以被炒，什么过错需要劳烦David亲自前来羊城料理？
在一年多的时间里，这已经是第二次政变，公司高层如同走马灯，转来转去，上次空降沙拉，这次炒掉靓汤，难道这就是David的作风，是FB公司新的企业文化？
所有人都好奇地看着新来的CEO——Andy。
Andy微笑与众人打招呼，他个头不高，戴副眼镜，西装革履，笑容可掬。
众人已吃过凭面相判断人个性的苦头，见了他的笑容，反而有些距离，只是礼貌地打个招呼。
能做CEO，一定如同孙悟空一样，本事高强。和蔼可亲背后，可能隐藏着叱咤风云、决绝无情。
David见众人表面平静下来，召集销售、HR、财务几位部门领导开会，立即向亚太区所有公司发布最新公告，并要求Andy尽快了解公司状况和业务，熟悉中层经理，开展工作。
南区销售经理乌维维在旁边看着，她与靓汤共事五年，获益良多，有些不舍，不过自己也已经递交辞职书，再过两天便远离江湖，“天下没有不散的宴席”——公司是永久的营盘，员工如同流水的兵。
在中信广场这栋广州最高的写字楼里，FB公司前几年波澜不惊，靓汤率领众销售奋力夺单，不想最后一年，开始风云突变、硝烟迭起、资产并购、高层更换、中层创业、中标、失标等系列短片在公司内陆续上演，在CEO被当众炒掉这一天达到高潮。
升职加薪、跳槽创业，销售夺单、上下级、同事、客户关系等等，发生在FB公司的，是一本精彩的职场汇。
一切变化自公司人事即将变故开始。
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