《争锋：世界顶级外企沉浮录》一书初现网络，即被众多网友和多位金牌出版人认定为最具实力超越《杜拉拉升职记》的作品。
《争锋》将职场的奋斗人生与商业的博弈游戏进行了完美结合，“争锋的技巧比比皆是，藏锋的智慧更胜一筹”。精彩的故事从全球经济危机的大环境开始，华尔街投资方的压力，使得世界级企业巨头瑞德公司把财报增长的希望寄托在中国区，从而引发了瑞德（中国）战略模式的大变革。美丽清纯的女主角衣云大学一毕业，历经艰辛，终被公司挑选为HIPO（高潜力人才），成为这场商业变革的马前卒。一群各怀绝招的人在商海职场中戏剧性地尔虞我诈与挣扎沉浮。
这部小说作者计划写成一个系列，打造经典职场的大百科全书。第一部写主人公在外企三年的打拼，经过魔鬼式的训练和磨砺，从一个职场菜鸟迅速成长为一个职场经理人。第二部写她在奢侈品行业的打拼，第三部写她与猎头公司的斗智斗勇等。《争锋》第二部“奢侈品业内幕”即将问世。
作者简介：
凌语嫣，顶级名校毕业，顶级外企金领，美貌如电影明星，举止若名门淑女，有一路快速上扬的傲人升职经历和高超的职场智慧。出版有英文著作，热爱中国文化。以世界顶级企业的职场系列小说，解密生存与晋升的实战经验和智慧。是“商小说”大赛最神秘的作者，也是得奖呼声最高的作者。
目录：
第一章“你没有背景，就只能自己奋斗”
1.1硝烟
1.2升职之谜
1.3一个人的节日
1.4梦魇
1.5我不做花瓶
第二章游戏的规则
2.1orientation（新入职培训）
2.2潜规则，潜伏
2.3一百零一种裁员方法
2.4“影后”生涯
2.5小店组
第三章魔鬼训练
3.1另一类无援
3.2特别“通关”第一章“你没有背景，就只能自己奋斗”
1.1硝烟
1.2升职之谜
1.3一个人的节日
1.4梦魇
1.5我不做花瓶
第二章游戏的规则
2.1orientation（新入职培训）
2.2潜规则，潜伏
2.3一百零一种裁员方法
2.4“影后”生涯
2.5小店组
第三章魔鬼训练
3.1另一类无援
3.2特别“通关”
3.3“魔鬼特训营”
3.4西点军规
3.5在歧视中求生存
第四章KAC大客户组
4.1最后一课
4.2“选择性忽略”
4.3大经销商
4.4太子党
4.5英俊的老外总监
第五章“出来混，总是要还的”
5.1栽赃
5.2明争暗斗
5.3二桃杀三士
5.4爱情计分器
5.5寻找HIPO（高潜力人才）
第六章攻心为上
6.1主角与龙套
6.2FamilyDay（家庭日）
6.3上海滩第一恶女人
6.4谈判
6.5腹背受敌
6.6价值甜区
第七章一鸣惊人
7.1对决
7.2“我们挑战不可能”
7.3队伍不好带
7.4中国区样板
7.5接驾全球CEO
7.6香港之行
第八章“总得有人背黑锅”
8.1办公室恋情
8.2匿名信
8.3商业道德
8.4炮灰团
8.5“不要损人不利己”
8.6螳螂捕蝉，黄雀在后
第九章未完的结局
9.1职场不相信眼泪
9.2新前程
9.3“地球太小了”
9.4神秘的捉“奸”
9.5笑到最后的，才是笑得最好的商界名家推荐语（1）： 是非无常，不争即争，是以天下不能与之争；语嫣不详，欲语还休，故而世间英雄藏其锋。 商界名家推荐语（1）：是非无常，不争即争，是以天下不能与之争；语嫣不详，欲语还休，故而世间英雄藏其锋。——冯仑万通地产董事长我一直觉得我成功的秘诀是：简单+勤奋。我在《争锋》里的衣云身上也看到了这样的同质性，我们同样简单而专注的想要做好一件事情；我们对于事业同样的努力、勤奋。——唐骏中国第一职业经理人，微软中国区前总裁凌语嫣完全有实力成为一个新时代的标志性人物和醒目符号，她作为当代精英职场中取得成功的突出代表，用《争锋》生动、敏锐、深刻的文字解构了这个时代的魂魄。——吴晓波著名财经作家、《激荡三十年》作者文学名家推荐语（2）：“锋”在何方？答案就在衣云的成长与成功，就在跻身职场又跳出职场，熟识职场又穿透职场，直抵成功人生之根基。——潘凯雄人民文学出版社社长凌语嫣身处世界顶级外企管理层，她用精彩的故事传达“商世界”争锋与藏锋的辩证哲学，这是职场生存的智慧，更是职业发展的经验。凌语嫣率先成功地在职场和人生中寻找到了今人受益匪浅的结合点。——刘震云著名作家职场生活是年轻人的主流生活模式，他们的个性和心智也都沾染了特殊的时代印记。职场历险、漂泊、孤独、理想、人情、世道……是独属于这一代人的生命体验。——海岩著名作家、商界高管职场无论从何处开始，总是青涩的，身披金色的希冀与向往，然而却在“以獒养獒”、“二桃杀三士”的博弈中，各自殊途，各自精彩。——苏童著名作家1争锋第一章“你没有背景，就只能自己奋斗”乔治笑道：“这些新人什么也不懂，无非是在各个部门打个转，浮光掠影的，刚教会就跑了，我这里还得留着精神去对付经销商呢。哎呀，最近C-MART的事情多得不得了唉，我天天要去救火呀，实在没有心思好好地教他们嚯。要不米妮你费神一下，找别的销售去带他们？”人事一脸苦相，1.1硝烟（1）1.1硝烟（2）1.2升职之谜（1）1.2升职之谜（2）1.2升职之谜（3）1.3一个人的节日（1）1.3一个人的节日（2）1.3一个人的节日（3）1.4梦魇（1）1.4梦魇（2）1.4梦魇（3）1.4梦魇（4）1.5我不做花瓶（1）1.5我不做花瓶（2）1.5我不做花瓶（3）1.5我不做花瓶（4）1.5我不做花瓶（5）2争锋第二章游戏的规则安吉拉环视全场，她很满意大家的反应——忠诚度，是所有进入瑞德的员工必须具备的第一品质。忠诚源于自豪，源于荣誉感，源于对群体的认同，源于自我实现的需要。有时候，安吉拉甚至觉得，职员对企业的忠诚要比他们对婚姻的忠诚还更靠谱呢。她就见过若干在瑞德兢兢业业服务了2.1orientation（新入职培训）（...2.1orientation（新入职培训）（...2.1orientation（新入职培训）（...2.1orientation（新入职培训）（...2.2潜规则，潜伏（1）2.2潜规则，潜伏（2）2.2潜规则，潜伏（3）2.2潜规则，潜伏（4）2.3一百零一种裁员方法（1）2.3一百零一种裁员方法（2）2.3一百零一种裁员方法（3）2.3一百零一种裁员方法（4）2.4“影后”生涯（1）2.4“影后”生涯（2）2.4“影后”生涯（3）2.4“影后”生涯（4）2.5小店组（1）2.5小店组（2）2.5小店组（3）2.5小店组（3）3争锋第三章魔鬼训练老杨特地向衣云说明，因为原先片区的业务人员变动，小殷刚刚加入瑞德，所以这周不算是殷飞扬带衣云，而变成衣云带教殷飞扬了。老杨鼓励衣云道：“小武说你很聪明?已经掌握了所有该学的。我今明两天要陪代维行市，接下来几天家里有事请假，这礼拜就不一定碰到了。你带着新人3.1另一类无援（1）3.1另一类无援（2）3.1另一类无援（3）3.2特别“通关”（1）3.2特别“通关”（2）3.2特别“通关”（3）
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