真实的官场不像小说中那么黑暗，也没那么复杂，其实就是一个职场！
官场，不需“官场小说”里的大权谋，只需实实在在的真智慧！
十年亲历，平实记录，一部还原中国官场的“官场实录”
本书简介：
他出身贫寒，使尽浑身解数方进入机关。
他没有雄厚的家庭背景，没有过人的权术谋略，更没有过硬的社会关系，他被视为最不适合当公务员的“三无人员”。
然而，6次玄机重重的谈话，15次擦肩而过的机会，8次祸福未知的调动，3次跌破眼镜的提拔……10年光阴，他从官场菜鸟变成处级干部。
作者简介：
喻言，70年代生人，机关干部，本书据亲身经历创作而成。
目录：
功名谁借青云
引子
第一章《孙子集》
第二章白丁
第三章夹缝
第四章突围前言功名谁借青云
早年时，在四面环山、傍山而建的家门口，有一片开阔的田地。每到春天，金灿灿的油菜花漫无边际，衬得群山岱青，天空湛蓝。有风拂过，一缕又一缕青白色的云绕着山脊，欲飘欲散，直上九天。只觉得这气象实在恢弘，想寻个什么词句形容，终是未得。此后数年，才知道薛宝钗在《柳絮词》中早说过一句：“好风凭借力，送我上青云。”
后来离开故乡，读书、工作，尽在功名路。扪心而问，穹隆半世，其实一直希望人生有这等豪气。因自幼家贫，谨小慎微的我只在心中默念“穷且益坚，不坠青云之志”。二十年来，大学，机关，花花世界，红尘滚滚，所有人生的起起伏伏中，总有这一言默默相伴。也越来越明白，青云，只是一面在尘世里审视自我的镜子。
如今总有人言，走上机关一途，都是苟活一世，抛弃了自我，自此只为功名利禄。然而身在此中十数年，默默咀嚼个中真实滋味，官场如职场，都有自己的运行规则。虽不时有拨云见雾之心，但云里云外，其实并无多大区别。肝胆自怜白首，功名谁借青云？人生之路，向来都是甘苦自知。
回首来时路，种种情绪历历在心，流诸笔端。因是故事，落笔力求轻松生动、有起有伏。因是亲历，字里行间最大限度保留了真实心境。无他，只欲将这十数年来的种种、功名谁借青云
早年时，在四面环山、傍山而建的家门口，有一片开阔的田地。每到春天，金灿灿的油菜花漫无边际，衬得群山岱青，天空湛蓝。有风拂过，一缕又一缕青白色的云绕着山脊，欲飘欲散，直上九天。只觉得这气象实在恢弘，想寻个什么词句形容，终是未得。此后数年，才知道薛宝钗在《柳絮词》中早说过一句：“好风凭借力，送我上青云。”
后来离开故乡，读书、工作，尽在功名路。扪心而问，穹隆半世，其实一直希望人生有这等豪气。因自幼家贫，谨小慎微的我只在心中默念“穷且益坚，不坠青云之志”。二十年来，大学，机关，花花世界，红尘滚滚，所有人生的起起伏伏中，总有这一言默默相伴。也越来越明白，青云，只是一面在尘世里审视自我的镜子。
如今总有人言，走上机关一途，都是苟活一世，抛弃了自我，自此只为功名利禄。然而身在此中十数年，默默咀嚼个中真实滋味，官场如职场，都有自己的运行规则。虽不时有拨云见雾之心，但云里云外，其实并无多大区别。肝胆自怜白首，功名谁借青云？人生之路，向来都是甘苦自知。
回首来时路，种种情绪历历在心，流诸笔端。因是故事，落笔力求轻松生动、有起有伏。因是亲历，字里行间最大限度保留了真实心境。无他，只欲将这十数年来的种种、种种缩于一纸，以供后来者叹之惜之、骂之哂之。
西汉扬雄在《解嘲》中写道：“当途者升青云，失路者委沟渠。”十年仕途，不敢自称“当途”，只望这些小小故事，能给初涉职场的人，提供一些分辨路径的经验教训，能让他们少走一点弯路，多一点职场的快乐。
日前回到阔别已久的家乡，正是油菜花开时节。群山依旧岱青，天空湛蓝如初，想起陈草庵的《叹世》：“晨鸡初鸣，昏鸦争噪，哪个不去红尘闹？路遥遥，水迢迢，功名尽在长安道。今日少年明日老。山，依旧好；人，憔悴了。”仰望苍穹，唯青云变幻万千，恍然如梦。我也百思不得其解，马主任昨天刚刚给我们留下的美好印象还没固化下来就开始大打折扣，真照这样下去，这个单位肯定过不了几天就会鸡飞狗跳。
大家开始害怕见到马主任，去别的办公室或者上厕所都小心翼翼的。只要听到他的声音，就立刻绕道而行，老老实实地回工位上干活。
马主任似乎也意识到了这一点，开始对他的执政风格进行民意调查。
我终究还是没能躲过马主任。就这么大点空间，一天之中想不遇见都难。下午快下班时，他从洗手间出来，我刚准备进去，两人在门口撞个正着。
“小文，一会儿你到我办公室来一下，问你点事情。”马主任对我还是那样亲近。
完了！我的第一反应是我怎么这么倒霉呢。
“昨天你起了一个很好的表率作用，今天会上我特地表扬了你们这个群体，今后，你还得继续发挥带头作用啊。”因为上午开会的事情，他说的话，我听着不太踏实。
“谢谢您的肯定，我会再接再厉。”我满口应承。
“上午会后，大家的反应是不是很强烈？你告诉我实际情况，没关系的。”面对他这种“独裁”风格，谁还敢说实话？
“我没有听到什么反应呢。只是??我们都觉得您太辛苦了，一天到晚，除了睡觉之外都在想着工作，您就是我们的榜样。”谁都爱听好话，那我也随大溜，说点好话，这样才能保护自己，不至于让自己落到被穿小鞋的地步。
“呵呵，你这小子尽耍滑头，尽说好话。我都听到其他人的反应了。”马主任点了根烟，朝我笑了笑。
“大家来自不同的单位，每个单位有每个单位的风格和文化。我想，大家可能需要一个磨合的过程吧。”他说“听到”，不知道是真听到了还是讹我，我也不能死犟着，干脆找个台阶，让他下来。
“我确实是一门心思想把这个集体带好，把组织交给我的工作干好。”没想到马主任居然会对我说这种软话，我有些疑惑。
“我为什么一上来就要批评人？”马主任目不转睛地看着我，他是在等待我的答案吗？
我故意装傻，愣愣地看着他。
“大家来自不同的单位，脾气、秉性都不太清楚，批评在先，正是为了将来能镇得住这个集体，能驾驭得了每一个人。还像昨天一样随意下去，这个集体就没向心力了，散了。”这几句话让我有点茅塞顿开的感觉。
“综合协调组的工作最难干，都是一些小事，写不到工作总结中，还谁都能挑点毛病出来。我一上来就批评他们，将来大家就会抱着一种同情的心态去支持他们的工作，即使有点问题，也不会再有人说三道四了。包立是我亲自选出来的组长，很能干。”原来马主任对综合协调组采取了“苦肉计”，真是高手，把人的心态都吃透了！
“您这么尽职尽责，把每个组该干什么都想好了，我觉得跟着您干，很有方向。”我依然用拍马屁的方式回应他，言外之意，是想了解一下他“不放权”的真实想法。
“每个组该干什么，的确是组长应该考虑的事情。这一段时间我越权包办，并不是我不愿意放权。我这样做是因为，第一，我布置工作的过程就是一个统一思想的过程。我敢肯定，现在需要做什么工作，不是每个人都清楚，包括部分组长，我统一部署后，方向就基本明确了。第二，我想让大家了解我的工作思路。有的新单位磨合很长时间都不能步调一致，就是因为不了解领导的工作思路，都在从不同的角度加以揣摩。拆迁工作非常紧张，我没有时间让大家慢慢揣摩，你们都熟悉我的风格，工作进度就会加快很多。”听马主任讲完这些，我觉得比在大学里学四年的管理知识还受启发。马主任真是用心良苦，以一个简单的工作部署会议，不显山不露水，就开始了临时机关的团队建设。
听完这一席话，我受益匪浅，对马主任的印象比最初更好了。跟着他干，我一定要更用心，也一定会有更大的收获。
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